Praca

Stopa bezrobocia w maju wyniosła 6 proc., co oznacza niewielki wzrost od początku pandemii. Sytuacja może się zmienić po zakończeniu wsparcia rządowego - oceniła Monika Fedorczuk, ekspertka Konfederacji Lewiatan środowe dane GUS.

Stopa bezrobocia zarejestrowanego na koniec kwietnia 2020 r. wyniosła 6 proc., czyli wzrosła o 0,2 pkt proc. wobec danych z kwietnia br., podał Główny Urząd Statystyczny (GUS). W maju 2019 r. stopa ta wyniosła 5,4 proc. 

Ocalą swoje posady, ale kosztem pensji – wygląda na to, że rządowi urzędnicy nie muszą obawiać się zwolnień, ale nie mają też co liczyć na cykliczne nagrody.

Funkcjonariuszom tych dwóch formacji, którzy podjęli nową pracę po upływie roku od zwolnienia ze służby, nie zalicza się do okresu zatrudnienia czasu pracy w mundurówce.

Z administracji rządowej zniknie aż połowa z 500 stanowisk przewidzianych dla ok. 120 tys. członków korpusu służby cywilnej.

Kobiety urodzone w 1953 r. to niejedyne osoby, które powinny mieć możliwość przeliczenia emerytury na korzystniejszych zasadach – uważają posłowie opozycji. Postulowali poszerzenie kręgu beneficjentów. Bezskutecznie.

Ok. 74 tys. osób z rocznika 1953 skorzysta na zmianie ustawy o emeryturach i rentach z FUS. W ubiegłym tygodniu Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, który stanowi realizację orzeczenia TK z zeszłego roku. Kto dostanie dodatkowe pieniądze i na jaką kwotę może liczyć?

Sejm uchwalił w piątek ustawę w sprawie ponownego przeliczenia wysokości zaniżonych emerytur kobiet i mężczyzn z rocznika 1953. Według szacunków z nowych przepisów może skorzystać ok. 74 tys. osób. W większości przypadków średnia miesięczna podwyżka emerytur wyniesie 202 zł.

Przy ustalaniu, czy w firmie dojdzie do grupowego zwolnienia, należy brać pod uwagę okres liczony jako 30 lub 90 kolejnych dni. Na potrzeby rozpatrywania, czy dane rozwiązanie umowy wlicza się do nich, nie można uwzględniać jedynie zwolnień dokonanych wyłącznie przed redukcją tego etatu albo po niej. Terminu tego nie liczy się też wyłącznie od momentu pierwszego zwolnienia dokonanego zgodnie z planem pracodawcy w sprawie przeprowadzenia grupowych redukcji. Ochrona dla pracowników nie może bowiem zależeć od tego, czy firma spełnia przewidziane w dyrektywie wymogi i przeprowadza zbiorowe cięcia etatów zgodnie z ustaloną w przepisach procedurą. Tak wynika z opinii Michala Bobeka, rzecznika generalnego Trybunału Sprawiedliwości UE (z 11 czerwca 2020 r.).

Dane ZUS sugerują, że redukcja liczby cudzoziemców i wzrost samozatrudnienia stają się amortyzatorami pogarszającej się sytuacji na rynku pracy.