Praca

W razie śmierci sędziego wynagrodzenie oraz inne świadczenia i roszczenia wynikające z jego zatrudnienia przechodzą co do zasady w równych częściach na małżonka oraz inne osoby spełniające warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej po zmarłym, również wtedy, gdy zmarły sędzia pozostawał już w stanie spoczynku, o ile należności dotyczą okresu czynnej służby – orzekł Sąd Najwyższy.

Dodatek pielęgnacyjny, dodatek kombatancki, dodatek kompensacyjny, dodatek za tajne nauczanie, ryczałt energetyczny albo ekwiwalent za węgiel - to tylko część świadczeń, które mogą podwyższyć miesięczną wypłatę z ZUS. Nie każdy emeryt ma do nich prawo, ale część osób nie korzysta z dodatków tylko dlatego, że nie wie o takiej możliwości albo nie złożyła odpowiedniego wniosku.

Renta wdowia nie zawsze oznacza dużą podwyżkę miesięcznej wypłaty. W niektórych przypadkach korzyść będzie umiarkowana, w innych zadziała ustawowy limit, a część osób w ogóle nie spełni warunków do łączenia świadczeń. Od 01.01.2027 r. zasady będą korzystniejsze niż obecnie, bo drugie świadczenie wzrośnie z 15% do 25%, ale nadal nie każdy wdowiec albo wdowa odczuje dużą różnicę.

Średnio 1083,23 zł miesięcznie wynosi dziś rodzicielskie świadczenie uzupełniające wypłacane przez ZUS. Część seniorów otrzymuje jednak znacznie więcej — nawet 1978,49 zł brutto miesięcznie. Wszystko zależy od wysokości własnej emerytury oraz od spełnienia ustawowych warunków związanych z wychowaniem co najmniej czwórki dzieci.

Podstawowym przepisem dla zasiłku celowego jest art. 39 ustawy o pomocy społecznej. Wprowadza 4 reguły. Najważniejsza: "W celu zaspokojenia niezbędnej potrzeby bytowej może być przyznany zasiłek celowy." Przepis nie definiuje tej potrzeby. W artykule podajemy zasady przyznawania zasiłku celowego przez MOPS w Dąbrowie Górniczej.

Samo znalezienie nowej pracy nie daje pracownikowi prawa do natychmiastowego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Jeżeli pracownik chce odejść z dnia na dzień, co do zasady potrzebuje zgody pracodawcy na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. W przeciwnym razie musi zachować okres wypowiedzenia, chyba że zachodzą szczególne podstawy przewidziane w Kodeksie pracy.

Ile wynoszą emerytury mundurowe w 2026 roku? Sprawdź aktualne stawki brutto i netto dla funkcjonariuszy Policji, Wojska Polskiego, Straży Pożarnej oraz Służby Celno-Skarbowej. Przedstawiamy najnowsze wyliczenia, zasady waloryzacji oraz podpowiadamy, jak wysługa lat wpływa na ostateczną kwotę na koncie emerytowanego mundurowego.

Okres wakacyjny to czas urlopów. Prawo do odpoczynku jest jednym z najważniejszych uprawnień pracowniczych określonych w przepisach prawa pracy i nic w tym dziwnego, że to właśnie w lecie większość z nas planuje z niego skorzystać. Co jednak w sytuacji, gdy wykonujesz swoją pracę na podstawie umowy o dzieło? Jak zabezpieczyć czas na odpoczynek nie będąc etatowcem?

Nowe przepisy kodeksu pracy upraszczają definicję mobbingu i ułatwiają dochodzenie roszczeń także z tytułu dyskryminacji. Pracownik będzie się mógł domagać nie tylko odszkodowania, ale także zadośćuczynienia.

Okres wakacyjny to czas, gdy rynek pracy tymczasowej kwitnie. Sezonowi pracownicy tymczasowi, mimo że nie podlegają ochronie przewidzianej w kodeksie pracy, mają jednak prawo do urlopu wypoczynkowego. Czy zawsze?

Warszawa, 25 czerwca 2026 r. – Mars, Incorporated – globalny lider w kategorii produktów i usług dla zwierząt oraz producent marek takich jak PEDIGREE® i WHISKAS® – ogłasza wyniki nowego raportu, które jasno pokazują, że miejsca pracy przyjazne zwierzętom przestają być dla pracowników w Polsce „miłym dodatkiem”, a stają się oczekiwanym elementem środowiska pracy. Aż 56% polskich pracowników rozważyłoby zmianę pracy, gdyby oznaczało to możliwość przyprowadzenia swojego pupila do biura.

Dwa lub trzy miesiące wakacyjnej pracy mogą wystarczyć, by sfinansować znaczną część wydatków związanych z nauką w kolejnym roku akademickim. Mimo że liczba ofert sezonowych jest nieco mniejsza niż przed rokiem, wynagrodzenia w wielu branżach pozostają bardzo atrakcyjne. W gastronomii najlepsi pracownicy mogą zarobić nawet 150 zł netto za godzinę, a wysokie stawki oferują również budownictwo, opieka nad dziećmi czy logistyka. Z analiz rynku wynika również, że praca w Polsce coraz częściej okazuje się bardziej opłacalna niż wyjazd za granicę.

Już w środę Rada Ochrony Pracy (ROP) zajmie się wnioskiem w sprawie odwołania Głównego Inspektora Pracy. Ostateczna decyzja w tej sprawie nalezy jednak do Marszałka Sejmu.