Praca

Trybunał Sprawiedliwości UE orzekł, że w sytuacji gdy ZUS chce z urzędu anulować zaświadczenie A1 (potwierdzające podleganie pod nasz system ubezpieczeń społecznych), nie musi konsultować tego z zainteresowanymi instytucjami zabezpieczenia społecznego z innych krajów UE. Wyrok zapadł w polskiej sprawie przedstawionej TSUE przez Sąd Najwyższy (o jego znaczeniu pisaliśmy w artykule: „W sprawie A1 TSUE może stworzyć nowe prawo” – DGP nr 221/2023).

ZUS nie może go odmówić tylko dlatego, że do utraty pracy z przyczyn niedotyczących pracownika doszło poza Polską. Tak uznał Sąd Najwyższy, mimo że kilka lat wcześniej miał inne zdanie na ten temat.

W związku z tym, że sprawa wprowadzenia feminatywów (adwokatka) i neutratywów (osoba adwokacka, osoba aplikancka) w legitymacji adwokackiej i aplikanckiej stała się przedmiotem zainteresowania prezydium Naczelnej Rady Adwokackiej, o komentarz w sprawie poprosiliśmy prof. AJP dr hab. Aleksandrę Szczerbę. Prawniczkę i ekspertkę Team Europe Direct zapytaliśmy o wagę i konsekwencje możliwych zmian.

Na skutek mojego odwołania od decyzji ZUS odmawiającej mi prawa do świadczenia rehabilitacyjnego, w której organ rentowy wskazywał, że nie rokuję odzyskania zdolności do pracy, sąd po przeprowadzonym postępowaniu dowodowym i na podstawie wydanych w sprawie opinii lekarzy biegłych sądowych zmienił zaskarżoną decyzję i przyznał mi prawo do świadczenia rehabilitacyjnego od 10 maja 2022 r. do 11 maja 2023 r. Dowiedziałem się, że ZUS zamierza składać apelację od wyroku. Czy ma podstawy do jego zaskarżenia?

Dziś (15 listopada) Trybunał Konstytucyjny zajmie się sprawą niekorzystnego sposobu waloryzacji emerytur dla osób, które przechodziły na emeryturę w czerwcu. 

Już tylko dwa tygodnie zostały na wysłanie wniosku. Po 30 listopada nie będzie to już możliwe. Pieniądze z programu „Dobry start” dostało 245 tys. dolnośląskich dzieci. Na konta ich rodziców popłynęło 98,9 mln zł. W całej Polsce ZUS wypłacił 1 mld 37 mln zł tzw. wyprawki szkolnej.

10 listopada br. ZUS dokonał aktualizacji dopuszczalnych limitów, które będą miały wpływ na to, czy dorabiający senior otrzyma pełną emeryturę i rentę. Nowe limity zarobkowe zaczną obowiązywać w grudniu 2023 r., a także w styczniu i lutym 2024 r.

Specjalny zasiłek opiekuńczy to świadczenie dla osób, które rezygnują z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej celem opieki nad osobą niepełnosprawną. Część świadczeniobiorców zachowa jednak wypłatę. 

Zawarliśmy z kilkoma osobami umowę o dzieło na wykonanie serii dekoracji. ZUS zakwestionował te umowy, twierdząc, że są to umowy o świadczenie usług, i nakazał odprowadzenie składek od wynagrodzenia. Zawarliśmy w umowie wymagane cechy umowy o dzieła: ostateczny termin wykonania, samodzielność wykonawców, wynagrodzenie od konkretnego przedmiotu, a nie miesięczne itp. ZUS uznał jednak, że umowa m.in. nie zawiera dokładnego opisu dzieła. Czy jest szansa na zmianę decyzji przez sąd?