Praca

Czy w podstawie wymiaru zasiłku należy uwzględnić premię wypłaconą za kwartał, w którym pracownik przepracował mniej niż połowę obowiązującego go czasu pracy? Jak należy obliczyć zasiłek dla długotrwale chorującej osoby, której wygasło prawo do składnika przyznanego tylko do określonego terminu?

Od 1 kwietnia 2024 roku wzrosną ceny za sanatorium, ponieważ zaczną obowiązywać stawki letnie. Ile wynoszą nowe stawki i o ile są wyższe od zimowych? 

To nie jest dobra wiadomość dla przyszłych emerytów. Od 1 kwietnia 2024 r. zmieniają się tablice średniego dalszego trwania życia kobiet i mężczyzn, a co za tym idzie - wysokość przyszłych emerytur. Okazuje się, że żyjemy coraz dłużej, co sprawia, że wyliczenia emerytur będą mniej korzystne. Mówiąc wprost, przyszłe świadczenia dla emerytów i rencistów będą niższe. Na jakie emerytury mogą liczyć osoby, które złożą wnioski po 1 kwietnia 2024 r.? 

Zatrudniam na umowę zlecenia osobę, która pracuje jednocześnie u innego pracodawcy, gdzie uzyskuje minimalne wynagrodzenie. Nie odprowadzam zatem za nią składek na ubezpieczenia społeczne. Osoba ta w poprzednim miesiącu skorzystała z urlopu opiekuńczego i otrzymała niższą kwotę wynagrodzenia od kwoty minimalnego wynagrodzenia. Czy w tej sytuacji nadal nie płacę za nią składek od zlecenia?

Ostatnio zawarłem umowę ubezpieczenia na życie. Jednocześnie mam spore zaległości z tytułu nieopłaconych składek na ubezpieczenia społeczne. Czy ZUS może wszcząć postępowanie egzekucyjne i zająć moją polisę?

Wszystko za sprawą nowelizacji przepisów o egzekucji w administracji. Ułatwiła ona m.in. uzyskiwanie informacji dotyczących majątku wspólnego zadłużonego płatnika i jego małżonka.

Rok 2039 będzie przełomowy dla emerytur. Wówczas ZUS zacznie obliczać i przyznawać emerytury, które będą pochodną wyłącznie zwaloryzowanej wartości realnie wpłaconych przez ubezpieczonego składek. Emerytury obliczane z uwzględnieniem kapitału początkowego staną się rzadkością. Jak zmienią się zasady obliczania emerytur? Czy przyszli emeryci mogą spać spokojnie?

Marcowa waloryzacja emerytur nie była jedyną okazją do zwiększenia wartości świadczenia. W czerwcu każdego roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych przeprowadza waloryzację kapitału zgromadzonego na kontach emerytalnych. Według prognoz, przechodząc na emeryturę w drugiej połowie roku, można otrzymać dodatkowo nawet 500 zł.

Dobra wiadomość dla pracowników. Od 1 kwietnia 2024 r. wzrosną stawki odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Pracownicy oraz ich rodziny mogą dostać wyższe kwoty odszkodowań jednorazowych. Większa będzie też stawka za 1 proc. stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. O jakich podwyżkach mowa? Ile konkretnie można dostać od ZUS za wypadek przy pracy?

Realizacja tego postulatu ucieszyłaby miliony emerytów w całej Polsce. Emerytura do 5 tys. zł bez podatku znacząco polepszyłaby budżet seniorów i seniorek, którzy dziś muszą liczyć każdą złotówkę i niejednokrotnie zastanawiać się czy wydać pieniądze na jedzenie, czy na leki.

Propozycja wprowadzenia czterodniowego tygodnia pracy pojawia się coraz częściej. Pomysł ten jednak spotyka się z mieszanymi opiniami. Niektóre polskie przedsiębiorstwa zdecydowały się przetestować ten pomysł, a Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej rozważa możliwość ustawowego skrócenia czasu pracy.

Wyjazd do uzdrowiska to marzenie wielu seniorów. Zabiegi lecznicze wspierające zdrowie, magia miejsca i odpoczynek od codzienności potrafią zdziałać cuda i poprawić samopoczucie na dłuższy czas. Częstym problemem może jednak okazać się brak wsparcia bliskiej osoby na miejscu. Z tego powodu wiele osób zastanawia się, czy do sanatorium można jechać z koleżanką lub mężem? Rozwiewamy wątpliwości.

1 kwietnia zostanie otwarte okienko transferowe OFE-ZUS. Osoby ubezpieczone będą mogły zdecydować, czy składka ma w całości trafić do ZUS-u, czy też może jej część (2,92 proc.) powinna być przelana do OFE. Okienko transferowe będzie otwarte do 31 lipca.  

Przyjście na świat dziecka związane jest z wizją sporych wydatków na jego wychowanie. Istnieje jednak wiele form wsparcia. Łączna ich suma sięga nawet 25 tys. zł w ciągu roku. Kobiecie, która urodzi dziecko przysługują liczne świadczenia i zasiłki, m.in. becikowe, zasiłek macierzyński, kosiniakowe, a już niedługo prawdopodobnie babciowe. To tylko niektóre ze źródeł dodatkowych pieniędzy. 

Pracodawca nie otrzyma dofinansowania do wynagrodzenia pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, który ma ustalone prawo do emerytury, niezależnie od tego, czy jest to świadczenie polskie, czy przyznane przez inne państwo.