Ulga dla rodzin 4+. Czy członek zarządu może z niej skorzystać?

Ulga dla rodzin 4+. Na czym polega?

Preferencja dla dużych rodzin umożliwia rodzicom (opiekunom prawnym) z co najmniej czwórką dzieci skorzystanie ze zwolnienia z PIT od przychodów do kwoty 85 528 zł rocznie. Osobom rozliczającym się według skali podatkowej przysługuje dodatkowo kwota wolna od podatku 30 tys. zł. W sumie taki podatnik nie zapłaci podatku nawet od kwoty 115 528 zł.

Zwolnieniu podlega kwota przychodu nieprzekraczająca 85 528 zł w roku podatkowym u każdego z rodziców lub opiekunów prawnych.

Preferencja dotyczy przychodów:

- z pracy (umowa o pracę, stosunek służbowy, praca nakładcza, spółdzielczy stosunek pracy),

- z umów zlecenia zawartych przez osobę fizyczną z:

• podmiotem prowadzącym działalność gospodarczą,

• właścicielem (posiadaczem) nieruchomości, w której lokale są wynajmowane, lub działającym w jego imieniu zarządcą albo administratorem – jeżeli usługi są wykonywane wyłącznie dla potrzeb związanych z tą nieruchomością albo

• przedsiębiorstwem w spadku,

- z zasiłku macierzyńskiego,

- z działalności gospodarczej, niezależnie od tego, czy jest ona opodatkowana według skali podatkowej, 19-proc. liniowym PIT, według stawki 5 proc. (tzw. ulga IP Box) czy ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych.

Umowa o świadczenie usług zarządzania a ulga dla rodzin 4 plus

W tym katalogu nie ma przychodów z tytułu pełnienia funkcji członka zarządu na podstawie umowy o świadczenie usług zarządzania. Potwierdził to dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji z 3 października 2025 r. (sygn. 0112-KDIL2-1.4011.690.2025.1.KF). Organ wyjaśnił, że ustawodawca, tworząc przesłanki przedmiotowe zastosowania ulgi dla rodzin 4+, zróżnicował przychody w ramach jednego źródła, jakim jest działalność wykonywana osobiście. Objął ulgą jedynie te, wymienione w pkt 8 art. 13 ustawy o PIT (tj. na podstawie umowy zlecenia). W konsekwencji nie ma zatem możliwości zastosowania ulgi do przychodów wymienionych m.in. w pkt 7 i 9 art. 13 ustawy – stwierdził organ. Chodzi tu właśnie o przychody:

- otrzymywane przez osoby, niezależnie od sposobu ich powoływania, należące do składu zarządów, rad nadzorczych, komisji lub innych organów stanowiących osób prawnych,

- uzyskane na podstawie umów o zarządzanie przedsiębiorstwem, kontraktów menedżerskich lub umów o podobnym charakterze, w tym przychody z tego rodzaju umów zawieranych w ramach prowadzonej przez podatnika pozarolniczej działalności gospodarczej (z wyjątkiem przychodów, o których mowa w pkt 7 art. 13 ustawy o PIT).

Zobacz także

Czy można odliczyć wydatki na pomoc domową? Ministerstwo Finansów wyjaśnia

Członek zarządu. Umowa zlecenia

Nie oznacza to, że członek zarządu w ogóle nie może skorzystać z ulgi dla dużych rodzin. Potwierdza to z kolei inna interpretacja z 7 listopada 2022 r. (0114-KDIP3-1.4011.806.2022.2.MZ). Wystąpił o nią prezes zarządu spółki z o.o., który pełni swoją funkcję na podstawie powołania. Spółka zajmuje się usługami doradczymi z sektora energetyki i ubezpieczeń. Mężczyzna zawarł z nią dodatkowo umowę zlecenia, na podstawie której świadczy jej usługi konsultingowe polegające na zapewnieniu specjalistycznego wsparcia i doradztwa dla publicznego i prywatnego sektora energetycznego. Tłumaczył, że posiada do tego stosowną wiedzę i doświadczenie, a wykonanie zadań w tym zakresie potwierdza wykaz godzin pracy. Zapewniał też, że wynagrodzenie z tytułu realizacji umowy zlecenia nie obejmuje żadnych zadań wykonywanych w związku z pełnieniem przez niego funkcji prezesa zarządu. Dyrektor KIS potwierdził więc, że do przychodów z umowy zlecenia podatnik może zastosować ulgę dla dużych rodzin.