Kara pieniężna nałożona na pracownika to pozostały przychód operacyjny

1 czerwca 2011

Pracodawca, który nałoży na pracownika karę pieniężną za nieprzestrzeganie przepisów bhp, księguje ją jako pozostały przychód operacyjny.

Firma nałożyła na pracownika karę pieniężną za nieprzestrzeganie przepisów bhp.

– Jak to ująć w księgach rachunkowych – pyta pani Michalina z Torunia.

Pozostało 90% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.

Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
381453mega.png
381439mega.png
381484mega.png
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.