Pracodawca zobowiązany do poboru składek ZUS od umowy-zlecenia zawartej przez jego pracowników z firmą zewnętrzną może odliczyć je od wynagrodzenia wypłacanego swoim podwładnym.
Obliczając pracownikowi zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych (PIT), pracodawca może odliczyć od przychodów ze stosunku pracy składki na ubezpieczenie społeczne (składki ZUS) pobrane od przychodów pracownika z tytułu umowy-zlecenia uzyskanych w firmie zewnętrznej. Jest jednak warunek. Takiego potrącenia składek należnych od umowy-zlecenia od wynagrodzenia pracownika pracodawca może dokonać, tylko gdy jest płatnikiem tych składek. Nie ma to zastosowania, gdy składki od umów-zlecenia rozlicza zleceniodawca (firma zewnętrzna), a od umowy o pracę pracodawca.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
