Zatrudnianie

Wicepremier, minister gospodarki Waldemar Pawlak liczy, że premier i minister finansów nie będą przeciwni ustaleniu płacy minimalnej w 2011 r. na poziomie 1408 zł. Taki poziom płacy minimalnej uzgodniły związki zawodowe i pracodawcy w Komisji Trójstronnej.

Skargi na niepłacących pracodawców zalewają sądy i Państwową Inspekcję Pracy. Stąd trafiają do rejestru dłużników.

Opolski ZUS we współpracy ze swoimi niemieckimi odpowiednikami doradza ludziom, którzy pracują lub kiedyś pracowali w Niemczech. Według zastępcy dyrektora opolskiego ZUS Bogdana Boreckiego, największe zainteresowanie budzą kwestie ew. podwyższenia emerytury odbieranej z któregoś z niemieckich odpowiedników ZUS. Ocenia się, że sprawą zainteresowanych jest ponad 150 tys. osób.

Polscy pracownicy uwielbiają się cyberlenić – wynika z I Ogólnopolskiego Badania Pracowników „Internet w pracy.”

Pracodawcy pomogą uczelniom w wykształceniu studentów, tak aby ich umiejętności odpowiadały potrzebom rynku pracy.

Liczba urzędników mianowanych miała rosnąć. Rząd zapowiadał, że będzie ich w 2011 roku 12 tys. Wciąż jest ich jednak 6 tys. Takie osoby mają zajmować się obsługą i kierowaniem urzędami.

Kobieta w ciąży ma prawo do szczególnej ochrony w pracy.

Na podstawie obowiązujących przepisów nie można zwrócić kosztów podróży służbowych, jeżeli pracownik nie ma biletów czy rachunków. Rzecznik Praw Obywatelskich apeluje do minister pracy o nowelizację regulujących to przepisów rozporządzenia z 1992 roku.

Mariusz Kamiński pełnił funkcję szefa CBA i z tej funkcji został skutecznie odwołany przez prezesa Rady Ministrów. Nieporozumieniem jest natomiast jego zwolnienie ze służby w CBA. Decyzja ta nie miała podstaw prawnych. Mariusz Kamiński nigdy bowiem funkcjonariuszem CBA nie był.

Restauratorzy obawiają się, że zakaz palenia spowoduje spadek obrotów o średnio 15 proc. Nie chcą jednak wydawać pieniędzy na budowę palarni. Zainwestujemy w popielniczki przed wejściami – zapowiadają.

ZUS wyda firmie decyzję o umorzeniu składek tylko w przypadku braku możliwości ich ściągnięcia.

Składki na FP nie są opłacane za ubezpieczonych, którzy ukończyli 55 lat (w przypadku kobiet) i 60 lat (w przypadku mężczyzn). Taka regulacja dotyczy wszystkich osób, za które wcześniej istniał obowiązek opłacania składek. Ma więc zastosowanie zarówno do osób zatrudnionych na podstawie stosunku pracy, jak i zleceniobiorców, czy też osób prowadzących działalność gospodarczą.

Często można spotkać się z praktyką zawierania dodatkowych umów cywilnoprawnych przez pracodawców z własnymi pracownikami. Kiedy pracodawca może bezpiecznie podpisać taką umowę?