Zatrudnianie

Firmy nie przestraszyły się niekorzystnego dla siebie stanowiska sądów administracyjnych, w tym pełnego składu NSA, o tym, że abonamenty medyczne są dla pracownika przychodem z nieodpłatnych świadczeń i należy je opodatkować (uchwała NSA z października ubiegłego roku, sygn. akt II FPS 7/10).

Ułatwienia dla cudzoziemców, którzy w Polsce zamierzają podjąć pracę wymagającą wysokich kwalifikacji zawodowych, zakładają projekty noweli ustaw: o cudzoziemcach oraz o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, przyjęte we wtorek przez rząd.

Niedawno media obiegły informacje o sytuacji pracujących Polaków, z naciskiem na problem tymczasowości zatrudnienia, zwłaszcza młodych ludzi, i stało się jasne, że narzekania przedsiębiorców i liberalnych ekonomistów na rzekomo wielką sztywność rynku pracy są bezzasadne. Podobnie zresztą jak narzekania na rzekomo wysokie w Polsce koszty pracy i rozbuchane świadczenia socjalne.

Jeśli mamy jeszcze wolne dni, z których nie skorzystaliśmy w ciągu roku, musimy pilnować, by pracodawca nie wyznaczył nam zaległego wypoczynku w niekorzystnym dla nas terminie.

Mimo wysokiego bezrobocia wiele fabryk w USA nie może znaleźć pracowników. Poszukują bowiem takich, którzy potrafią obsługiwać nowoczesne maszyny, coraz bardziej zautomatyzowane i skomputeryzowane.

Jak wynika z analizy badań przeprowadzonych na zlecenie www.monsterpolska.pl przez firmę Mareco, największe szanse na zatrudnienie mają kandydaci, którzy szukają pracy on-line. Ponad 42% ankietowanych pracodawców stwierdziło, że poszukuje kandydatów przede wszystkim za pośrednictwem sieci.

Osoby zarejestrowane jako bezrobotne nie szukają pracy. Z analiz wynika, że nawet co trzecia nie jest tym zainteresowana. Zgłasza się do pośredniaka, bo zyskuje dostęp do bezpłatnej opieki zdrowotnej. Z tą fikcją trzeba skończyć – mówią eksperci. I trafiają w dobry moment, bo bezrobocie systematycznie rośnie. Zmniejszenie jego poziomu, nawet tylko na papierze, jest na rękę rządowi.

W przedsiębiorstwach czuć optymizm. Rosną zatrudnienie i płace. Jeśli kolejne miesiące potwierdzą dobrą kondycję firm, prognozy wzrostu gospodarczego pójdą w górę.

Ujawnienie korupcji, w której uczestniczą pracownicy przedsiębiorstwa, może mieć fatalne skutki dla jego renomy i wiarygodności. Może też pozbawić podmiot np. możliwości ubiegania się o zamówienia publiczne. Jak można zapobiegać korupcji w firmach?

Pracodawca nałożył na pracownika karę upomnienia, informując go ustnie o motywach jego decyzji. Czy przepisy określają tryb i sposób nakładania kar porządkowych?

Wypłacone pracownikowi przez ZUS świadczenie z ubezpieczenia wypadkowego jest według niego niewystarczające. Czy w takiej sytuacji może on żądać od pracodawcy świadczeń uzupełniających? Kiedy takie roszczenia się przedawniają?