Zatrudnianie

Mój syn właśnie kończy szkołę, najpewniej od wakacji będzie szukał zatrudnienia. Na co zwrócić uwagę przy podpisywaniu umowy, o co szczególnie musi zadbać, aby nie zostać oszukanym? – pyta pan Jan.

Służby zatrudnienia dostaną dodatkowe środki na nowe formy wsparcia osób poszukujących pracy. Niestety, znów zabraknie ich dla 30- i 40-latków.

Od 1 maja Polacy mogą bez ograniczeń podejmować pracę w Szwajcarii. Otwarcie tamtejszego rynku pracy prowokuje do dyskusji o kolejnej fali emigracji zarobkowej. Szwajcaria kusi bowiem wysokimi zarobkami i wysokim standardem życia. Trzeba mieć jednak świadomość, że znalezienie tam pracy nie będzie wcale łatwe.

Czy odprawa emerytalna i nagroda jubileuszowa są wolne od potrąceń?

Pracownik może zostać wezwany do powrotu z urlopu np. w sytuacji, gdy osoba, która zastępuje urlopowanego, zachoruje. Jeśli pracownik odmówi powrotu do pracy, pracodawca może nawet zwolnić go dyscyplinarnie – tzn. bez okresu wypowiedzenia.

Jest już jasne, kiedy zacznie obowiązywać reforma urzędów pracy. Wprowadzająca ją ustawa z 14 marca 2014 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw została opublikowana w Dzienniku Ustaw 12 maja pod poz. 598. Większość jej zapisów wejdzie w życie po 14 dniach od tej daty, a więc 27 maja 2014 r.

Połowa pracowników branży budowlanej zarabiała w 2013 roku powyżej 4 000 PLN brutto – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Na najwyższe zarobki mogli liczyć budowlańcy zatrudnieni w woj. mazowieckim, pracujący w największych firmach oraz zajmujący stanowiska dyrektorskie i kierownicze.

W ubiegłym roku do inspekcji pracy wpłynęło ogółem ponad 44,1 tys. skarg, czyli tylko o 0,2 tys. mniej niż w 2012 r. Z danych PIP wynika, że struktura oraz zakres problemów poruszanych w takich zgłoszeniach od lat nie ulegają znaczącym zmianom. Nadal ponad połowa przedstawionych w nich zarzutów dotyczyła kwestii związanych z wynagrodzeniem i innymi świadczeniami pieniężnymi oraz nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy.

Zapadł przełomowy wyrok w sprawie wypłat dla pracowników z dochodu netto. Firma może odliczyć je od przychodu – orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.

Zakłady mają możliwości ograniczenia liczby nadgodzin wypracowanych na służbowym laptopie. Powinny z nich korzystać, by nie płacić za dodatkową pracę.