Zatrudnianie

Etat stanie się deficytowym towarem? Przybędzie biednych pracujących? A może trwająca właśnie rewolucja w zatrudnianiu poprawi jego jakość? To zależy tylko od nas

Za niedopełnienie obowiązków służbowych firma ukarała karą porządkową tylko jednego pracownika z kilkuosobowej grupy. Czy jej działanie nosi znamiona dyskryminacji?

Doktorant będzie mógł pracować w przedsiębiorstwie i dostawać stypendium za pracę badawczą. Za wynalazek uzyska stopień doktora. Tak wynika z zapowiedzi Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego.

Przepisy kodeksu pracy powinny być jasne i zrozumiałe zarówno dla pracowników jak i pracodawców – uważa Główny Inspektor Pracy Roman Giedrojć. W piątek opracowywanie nowego kodeksu rozpoczęła Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy.

Pracownik, który spóźnia się do pracy, nadmiernie krytykuje pracodawcę, lekceważy przepisy bhp czy pije alkohol w siedzibie firmy może zostać ukarany, ze zwolnieniem dyscyplinarnym włącznie.

Dwóch pracowników ochrony szpitala w Radomiu usłyszało w środę prokuratorskie zarzuty w związku ze śmiercią bezdomnego, który zmarł po tym, jak trafił do lecznicy na badania, a potem został wywieziony na wózku inwalidzkim i pozostawiony w okolicy bez opieki.

UNICEF potępił w środę atak na konwój z pomocą humanitarną w Aleppo, w którym zginęli i zostali ranni pracownicy humanitarni. Najlepszym sposobem na uczczenie ich poświęcenia będzie kontynuacja ich pracy - oświadczył dyrektor generalny UNICEF Anthony Lake.

Rzecznik rosyjskiego ministerstwa obrony generał Igor Konaszenkow powiedział we wtorek, że starannie zbadane nagrania wideo z miejsca poniedziałkowych zdarzeń pod Aleppo nie ujawniają żadnych śladów ostrzału z powietrza konwoju z pomocą humanitarną.

Po nocnych rozmowach, w których uczestniczyła szefowa gabinetu politycznego premier Elżbieta Witek i minister zdrowia Konstanty Radziwiłł, cztery przedstawicielki NSZZ „Solidarność” nadal nie chcą opuścić gmachu resortu zdrowia. Mają nadzieję na spotkanie z premier Beatą Szydło.

Sędzia w stanie spoczynku ma zostać zastępcą rzecznika praw dziecka. Zdaniem Krajowej Rady Sądownictwa nie ma ku temu żadnych przeciwwskazań. Zupełnie inne zdanie na ten temat mają organizacje pozarządowe.

Aż 37 proc. pracujących Polaków wieku 25-34 lata chętniej zatrudniłoby się w przedsiębiorstwie rodzinnym niż w innej firmie. Co ciekawe, aż 65 proc. respondentów z tej samej grupy wiekowej uważa, że firmy rodzinne nie podkreślają wystarczająco swojej rodzinności w publikowanych ofertach pracy, przez co nie są rozpoznawane przez kandydatów. To wyraźny sygnał dla przedsiębiorców, którzy chcąc pozyskiwać wykwalifikowanych specjalistów, powinni mocniej podkreślać posiadane wartości w ofertach pracy – wynika z raportu „Wizerunek firm rodzinnych jako pracodawcy“, przygotowanego przez Grupę On Board Think Kong.

Każdemu człowiekowi częściej lub rzadziej zdarza się odkładać wykonanie pewnych zadań na bliżej nieokreślone „później”. Co jednak gdy „później” staje się domeną życia zawodowego, a w rezultacie coraz częściej wykonujemy zadania byle jak, aby tylko zdążyć przed ustalonym terminem? Zdaniem doradców personalnych, takim zachowaniem obniżamy poczucie własnej wartości i tracimy w oczach współpracowników.