Zatrudnianie

Pracownicy na zwolnieniach chorobowych mogą być skontrolowani także przez prywatną firmę - pisze we wtorkowym wydaniu "Gazeta Wyborcza".

Wielkie sieci obiecują, że przyjrzą się zarobkom oraz warunkom zatrudnienia w ich placówkach.

Sympozjum o roli systemu grantowego w poprawie jakości badań w Polsce będzie głównym wydarzeniem 5. edycji Dni Narodowego Centrum Nauki. Dwudniowe przedsięwzięcie, na które złożą się także warsztaty dla naukowców i pracowników administracyjnych uczelni, rozpocznie się w środę w Kielcach.

Prowadzę firmę i niestety mam sprawę karną w sądzie za różne wykroczenia po kontroli PIP. Zostałem obwiniony o dwukrotne niepłacenie terminowo pensji, dopuszczenie jednego z pracowników do pracy bez zaświadczenia lekarskiego i brak ewidencji czasu pracy innego pracownika. Naruszenia te rzeczywiście miały miejsce, ale nie zawsze wystąpiły one z mojej winy. Między innymi brak płatności wynagrodzeń dla pracowników wynikał z braku wpływu od kontrahentów, o czym uprzedzałem załogę. Czy jest ryzyko, że zostanę skazany za te naruszenia?

Pracodawca ma szereg obowiązków nie tylko wobec pracownicy w ciąży i przebywającej na urlopie macierzyńskim, ale także wobec ojca dziecka.