Trzy niedziele handlowe w grudniu. Pracownicy obawiają się chaosu w grafikachW tym roku grudzień będzie wyzwaniem nie tylko dla sieci handlowych, ale też pracowników. Powodem będą aż trzy niedziele handlowe, w związku z wolną Wigilią i pogłębiający się deficyt rąk do pracy. Sklepy obawiają się o pełną obsadę, a pracownicy, że będą musieli pracować w trzy niedziele grudnia.Patrycja Otto•13 października 2025
Uniwersytecki Szpital Kliniczny we Wrocławiu oszczędza miliony kosztem personelu? Burza po decyzji dyrekcjiUniwersytecki Szpital Kliniczny przy ul. Borowskiej we Wrocławiu ogłosił, że powierzy usługi pomocnicze firmie zewnętrznej. Dyrekcja zapewnia, że dzięki temu rozwiązaniu zaoszczędzi miliony i poprawi dostępność świadczeń. Pracownicy ostrzegają jednak, że decyzja uderzy w personel i bezpieczeństwo pacjentów. W sieci zawrzało – zapowiedziano pikietę.Justyna Klupa•11 października 2025
Prawo pracy a zdrowie psychiczne – obowiązki pracodawcy w 2025 rokuDziś (10.10) obchodzimy światowy dzień zdrowia psychicznego. Niewątpliwie życie zawodowe ma niebagatelny wpływ na zdrowie i życie w ogóle, zaś związek niektórych zaburzeń psychicznych z pracą jest bezsprzeczny. Nie można oczywiście twierdzić, że zła kondycja psychiczna zawsze jest następstwem zdarzeń mających miejsce w środowisku zawodowym, ale nie można także ignorować tej zależności.10 października 2025
Fala zwolnień grupowych w Polsce – w jakich miastach sytuacja jest najtrudniejsza?Z danych MRPiPS wynika, że we wrześniu 2025 r. 28 przedsiębiorców w Polsce zgłosiło planowane zwolnienia grupowe. Mają objąć one ok. 2 tys. pracowników. Najwięcej przypadków dotyczy dużych miast, takich jak Warszawa, Kraków, Wrocław i Łódź. Sprawdź, jakie branże i regiony są najbardziej zagrożone oraz jakie zmiany w warunkach pracy przewidują pracodawcy.Justyna Klupa•10 października 2025
Będą ułatwienia dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne. Co się zmienia?Zakłady pracy chronionej i zakłady aktywności zawodowej nie będą musiały już zapewniać doraźnej opieki medycznej. Dodatkowo, te drugie będą mogły zatrudniać więcej osób z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności.Michalina Topolewska•09 października 2025
Płaca minimalna 2026 – 4806 zł brutto i 3605 zł na rękę. Sprawdź, kto zyska najwięcejOd stycznia 2026 r. płaca minimalna w Polsce wzrośnie do 4806 zł brutto, a stawka godzinowa do 31,40 zł. To realny wzrost o 100 zł „na rękę” i obejmie nawet 3 mln pracowników. Sprawdź, kto najwięcej zyska, ile wyniesie Twój nowy przelew netto i jak podwyżka wpłynie na składki, odprawy i koszty firm.Izolda Hukałowicz•09 października 2025
Nowy urlop w Kodeksie Pracy 2025. 15 tygodni wolnego i 100 proc. wynagrodzenia dla rodzicówNarodziny dziecka to jeden z najważniejszych momentów w życiu rodziny. Zdarza się jednak, że zamiast spokojnego początku rodzice muszą zmierzyć się z trudnymi doświadczeniami – wcześniactwem, chorobą lub koniecznością hospitalizacji noworodka. W takich chwilach praca zawodowa schodzi na dalszy plan, a najważniejsze staje się zdrowie i bezpieczeństwo dziecka.Michał Kaźmierczak•08 października 2025
Maksymalna odprawa wzrośnie do 72 tys. zł. Sprawdź, kogo obejmą zmiany od 2026 rokuOd 1 stycznia 2026 roku wzrośnie nie tylko płaca minimalna, ale także wiele innych świadczeń powiązanych z jej wysokością. Wyższe wynagrodzenie zasadnicze oznacza również większe odprawy przy zwolnieniach grupowych – ich maksymalny pułap wzrośnie aż do 72 090 zł.Marta Borysiuk•08 października 2025
Trwają naloty na pracodawców zatrudniających studentówAfera wizowa i przewlekłość postępowań w urzędach wojewódzkich zachęcają cudzoziemców do obchodzenia kolejek. Szukają sposobu na legalne zatrudnienie. Rozwiązaniem nadal jest status studenta. Straż Graniczna prowadzi kontrolePatrycja Otto•08 października 2025
Rośnie liczba pracujących w Polsce cudzoziemcówRośnie liczba cudzoziemców pracujących w Polsce. Większość zatrudnionych obcokrajowców stanowią mężczyźni.Justyna Klupa•07 października 2025
Maciej Duszczyk dla DGP: Kolejnego weta prezydenta nie będzie. MSWiA ma plan, jak uniknąć chaosuZbliża się koniec specjalnych praw dla uchodźców z Ukrainy, a wraz z nim rośnie niepokój pracodawców, którzy obawiają się ich wyjazdu z Polski. Maciej Duszczyk, wiceminister spraw wewnętrznych i administracji, w rozmowie z DGP mówi, jak rząd chce zapewnić stabilność.Patrycja Otto•06 października 2025
Tańsi niż na Zachodzie, mocni w swoich specjalizacjach - jaka jest kondycja branży IT w Polsce?Polska to jeden z największych i najbardziej dojrzałych ośrodków nowoczesnych usług w Europie w takich dziedzinach jak fintech, AI czy zarządzanie bazami danychNikodem Chinowski•06 października 2025
Mamy rozwiązania IT, którymi możemy się chwalić [WYWIAD]Bojko: Kosztowo nie będziemy w stanie rywalizować z azjatyckim rynkiem IT. Musimy postawić na jakość i specjalizacjęNikodem Chinowski•06 października 2025
Zaświadczenie potwierdzające schorzenia szczególne może być bezterminoweJeśli lekarz specjalista wydał zaświadczenie wskazujące na występowanie u niepełnosprawnego pracownika jednego ze schorzeń szczególnych i nie określił terminu jego ważności, to należy traktować je jako ważne bezterminowo. Zatrudnienie takiej osoby pozwala obniżyć pracodawcy wpłatę na PFRON.Michalina Topolewska•06 października 2025
Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą: zasady, zasiłki i obowiązkiRodzice mogą w jego trakcie wrócić częściowo do pracy u swojego pracodawcy, jednocześnie nie rezygnując z prawa do zasiłku macierzyńskiego. Takie rozwiązanie pozwala łączyć opiekę nad dzieckiem z aktywnością zawodową, ale oznacza także proporcjonalne obniżenie wysokości świadczeniaIzabela Nowacka•06 października 2025
Przedsiębiorcy przeciwko kolosalnym podwyżkom opłatRząd planuje drastycznie podnieść stawki za wydawanie zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu pracy obcokrajowcowi. Propozycja, która pojawiła się już po zakończeniu konsultacji publicznych, wywołała falę krytyki ze strony pracodawcówPatrycja Otto•06 października 2025
Skrócony czas pracy: nie dla wszystkich te same skutkiPrawie 2 tys. firm zgłosiło się do pilotażu czterodniowego tygodnia pracy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapewnia wsparcie finansowe i organizacyjne dla pracodawców, którzy chcą zmniejszyć czas pracy swoim pracownikom (także poprzez skrócenie dniówki), nie obniżając przy tym wynagrodzenia. Czy jest szansa na powszechne wprowadzenie takich rozwiązań w przyszłości?Joanna Śliwińska•03 października 2025
Bieda na własne życzeniePropozycja czterodniowego tygodnia pracy jest albo prowokacją, albo myśleniem życzeniowym. Rzeczywiście pracujemy sporo, ale to nie oznacza, że możemy sobie pozwolić na obniżkę pensji, gigantyczne braki kadrowe, wzrost inflacji i wyprowadzkę kapitału do innych krajów - pisze Bartosz Marczuk, ekspert polityki społecznej i były wiceminister rodziny.Bartosz Marczuk•02 października 2025
Gdy Państwowa Inspekcja Pracy nakaże etat, rachunek może być wysokiPlanowane zmiany w ustawie o PIP mogą oznaczać dla przedsiębiorców milionowe koszty. Decyzje inspektorów pracy dotyczące reklasyfikacji umów będą natychmiast wykonalne i mogą działać wstecz – od momentu zawarcia umowy. Ile może kosztować przekształcenie „śmieciówki” w umowę o pracę i jakie konsekwencje finansowe poniosą zarówno pracodawcy, jak i pracownicy?Joanna Narkiewicz-Tarłowska•02 października 2025
Rewolucja w armii. „Generałów trzeba popędzić w pole” [WYWIAD]Słowa szefa amerykańskiego Ministerstwa Wojny, Pete Hegsetha wstrząsnęły dotychczasowymi podstawami, na jakich budowano zachodnie armie. Pomysł, by wojsko zamieniło się w bezwzględnych wojowników jednych oburzył, a innym dał nadzieję. Także w Polsce. - Generałów trzeba wypędzić z tych wypasionych sztabów i popędzić w pole – mówi DGP gen. Leon Komornicki, były zastępca szefa Sztabu Generalnego WP.Wojciech Kubik•01 października 2025