Zatrudnianie

Dwucyfrowe podwyżki wynagrodzeń odchodzą do przeszłości, a w większości branż mamy do czynienia z tzw. rynkiem pracodawcy. Na najwyższe wynagrodzenia mogą liczyć specjaliści z branży finansowej i IT. Pensje sięgają nawet 50 tys. zł.

Zapewnienie odpowiednich warunków pracy i dbałość o zdrowie zatrudnionych osób to jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy. Przepisy prawa pracy jasno regulują zakres odpowiedzialności pracodawcy w tym obszarze. Ochrona zdrowia pracowników obejmuje zarówno działania prewencyjne, jak i zapewnienie odpowiednich warunków pracy. Jakie konkretne obowiązki w tym zakresie nakładają na pracodawcę przepisy?

Uszczelnienie systemu wizowego w Polsce zbiera żniwa. Spadek wydanych dokumentów w tym roku sięga ponad 17 proc. Odbija się to rykoszetem na pracodawcach. Choć nie brakuje też głosów, że w obecnej sytuacji chroni to polski rynek pracy przed nadpodażą pracowników

Przyszły rok przyniesie rewolucję w podejściu do wynagrodzeń, za sprawą unijnej dyrektywy o transparentności płac. Jak mówi Krzysztof Nowak, prezes Mercer Polska, firmy przygotowują się do uwzględnienia w swojej działalności nowych regulacji.

Pracodawcy ruszyli do prac nad własną listą profesji, w których brakuje rąk do pracy. Ma być podpowiedzią dla rządu, który zapowiedział, że chce stworzyć jej projekt do końca roku. Zdaniem firm podstawą do wykazu powinien być barometr zawodów deficytowych

Jeżeli wyjazd niepełnosprawnych pracowników zawiera elementy rekreacji, zajęć fizycznych lub zwiedzania, to jego koszt może być pokryty z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON). Nie jest to natomiast możliwe, gdy jego celem jest wyłącznie ich integracja.

Po ponad dekadzie ciszy w temacie azbestu rząd wreszcie uznaje to, o co lekarze apelowali od lat. Rak jajnika i rak żołądkowo-jelitowy trafią na listę chorób zawodowych. Nowe przepisy mają wejść w życie 21 grudnia 2025 r. – dokładnie w terminie, jaki wyznaczyła Unia Europejska. Co to tak naprawdę oznacza dla pracowników?

Usprawnienie i ujednolicenie sposobu wydawania orzeczeń przez lekarzy ZUS oraz określenie nowych zasad kontroli zwolnień lekarskich – to zmiany przyjęte przez Radę Ministrów. Nowe przepisy mają wejść w życie w przyszłym roku.

Lider, który łączy innowacje z empatią, ma szansę nie tylko uspokoić nastroje, ale też zmotywować ludzi, by stali się aktywnymi uczestnikami zmian, a nie ich biernymi obserwatorami. Dzięki temu może pokazać pracownikom korzyści związane z AI