Rząd ogłosił wysokość płacy minimalnej 2026. Z dokumentu opublikowanego w Dzienniku Ustaw wynika, że zarówno minimalne wynagrodzenie na przyszły rok., jak i stawka godzinowa znacząco wzrosną. Oto ile pracodawcy będą musieli zapłacić pracownikom od 1 stycznia 2026 r.
Prawo pracy: czym jest płaca minimalna 2026?
Płaca minimalna to minimalne wynagrodzenie, jakie można wypłacić pracownikowi zatrudnionemu na umowie o pracę. Jej wysokość ustala Rada Ministrów na podstawie propozycji przedstawionej przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Jednocześnie rząd określa minimalną stawkę godzinową, która dotyczy umów cywilnoprawnych. Decyzja w sprawie minimalnego wynagrodzenia musi zostać ogłoszona najpóźniej do 15 września w Dzienniku Ustaw.
Płaca minimalna 2026: ile wyniesie minimalne wynagrodzenie miesięczne i stawka godzinowa?
Zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z 11 września 2025 r. płaca minimalna w 2026 roku ponownie wzrośnie. Ile wyniesie?
- Minimalne wynagrodzenie miesięczne: 4806 zł brutto.
- Minimalna stawka godzinowa: 31,40 zł.
Wzrost płacy minimalnej 2026 = wyższe koszty zatrudnienia dla firm
Podwyżka płacy minimalnej oznacza automatyczny wzrost kosztów ponoszonych przez firmy. W 2026 roku utrzymanie pracownika otrzymującego minimalne wynagrodzenie wyniesie 5790,28 zł, czyli o 168,68 zł więcej niż w 2025 roku.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu