PYTANIE: Regionalna izba obrachunkowa w trakcie kontroli zarzuciła nam, że nie naliczyłiśmy dodatku funkcyjnego dla dwóch pracowników starostwa. Uznaliśmy, że skoro dodatek ma charakter fakultatywny, to w sytuacji, gdy sytuacja budżetu nie jest najlepsza, możemy z niego zrezygnować. Jednak zdaniem RIO decydujące znaczenie mają przepisy regulaminu wynagradzania pracowników. Czy RIO ma rację?
ODPOWIEDŹ: Tak. Dodatek funkcyjny, który jest określony w zapisach regulaminu wynagradzania urzędu, trzeba pracownikom naliczyć i wypłacać. W przeciwnym razie RIO może takie zaniechanie uznać za naruszenie przepisów.
Czy dodatek funkcyjny jest obowiązkowy czy fakultatywny?
Składniki wynagrodzenia pracownika samorządowego określa art. 36 ustawy o pracownikach samorządowych (dalej: u.p.s.). Wynika z niego m.in., że pracownikowi samorządowemu przysługuje wynagrodzenie stosowne do zajmowanego stanowiska oraz posiadanych kwalifikacji zawodowych. Chodzi o:
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.