Aby uzyskać nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, należy niezwłocznie złożyć wniosek po zakończeniu zatrudnienia jako nauczyciel. Tak orzekł Sąd Najwyższy.
Dorota W. była nauczycielką zatrudnioną w niepublicznym gimnazjum, jednocześnie pracowała jako wykładowca na uczelni pedagogicznej. W czerwcu 2009 r. rozwiązała stosunek pracy z gimnazjum, ale jeszcze przez dwa kolejne miesiące była zatrudniona w szkole wyższej. Trzy lata później kobieta złożyła do ZUS wniosek o przyznanie nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego. Zgodnie z art. 4 ust. 1 ustawy z 22 maja 2009 r. o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych (Dz.U z 2009 r. nr 97, poz. 800) świadczenie to przysługuje nauczycielom, którzy spełnili łącznie następujące warunki: osiągnęli ustawowy wiek uprawniający do świadczenia (w latach 2009–2014 było to 55 lat), mają okres składkowy i nieskładkowy wynoszący 30 lat (w tym 20 lat wykonywania pracy w szkołach i placówkach oświatowych w wymiarze co najmniej 1/2 etatu) oraz rozwiązali stosunek pracy.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.