Pomiędzy wykładowcą akademickim a zatrudnionym w tej samej uczelni jego małżonkiem, krewnym lub powinowatym do drugiego stopnia włącznie oraz osobą pozostającą w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli nie może powstać stosunek bezpośredniej podległości służbowej.
Taki zakaz wynika z art. 118 ust. 7 ustawy z 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (dalej ustawa). Przepis ten został dodany nowelizacją z 18 marca 2011 r., która weszła w życie 1 października 2011 r. Nie dotyczy on wyłącznie uczelni publicznych, ale obejmuje także uczelnie niepubliczne. Dlatego prawnicy mają wątpliwości, czy objęcie tą regulacją takich placówek nie narusza swobody kształtowania stosunków pracowniczych w ramach prywatnego zakładu pracy (opinia prof. Włodzimierza Wróbla do projektu nowelizacji).
Warto dodać, że rozwiązanie to nie jest obce przepisom prawa pracy, funkcjonuje ono bowiem już w innych pragmatykach, np. w ustawie z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. nr 223, poz. 1458 z późn. zm.) lub ustawie z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz.U. nr 227, poz. 1505 z późn. zm.).
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.