Sąd pracy nie ustala, czy rada gminy zgodnie z przepisami podjęła uchwałę o likwidacji stanowiska pedagoga świetlicowego. Powinien za to zbadać, czy rzeczywiście etat przestał istnieć – przypomniał SN.
Chodziło o nauczycielkę, która była zatrudniona jako pedagog w świetlicy szkolnej. Jej etat został zlikwidowany 1 września 2011 r. Dyrektor jednak nie zwolnił kobiety, ale skierował do pracy w przedszkolu, a następnie wyraził zgodę, by od sierpnia 2012 r. przez 12 miesięcy korzystała z urlopu dla poratowania zdrowia. W związku z przygotowaniem arkusza organizacyjnego na rok szkolny 2013/2014 opracował kryteria doboru do zwolnienia jednej osoby. Zostały one zatwierdzone na posiedzeniu rady pedagogicznej w kwietniu 2013 r., a 30 kwietnia dyrektor wypowiedział nauczycielce stosunek pracy. Jako przyczynę wskazał zmianę planów nauczania, uniemożliwiającą jej dalsze zatrudnianie w pełnym wymiarze zajęć.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
!["Ludzie uciekali jak fala tsunami". Dramatyczna relacja świadka strzelaniny w Krakowie [ROZMOWA]](https://infor-web-static.incdn.pl/dgpstatic/upload/b3dza2ltLXJ5bmt1LTM5MzExMTM0LmpwZyIsInciOjE0MDB9-c15a75d7.webp)