Dodatkowe wynagrodzenie dla dyrektora niepublicznego przedszkola z dotacji jednostek samorządu terytorialnego jest nieoskładkowane. Tak postanowił ZUS w decyzji interpretującej przepisy.
Występujący o jej wydanie przedsiębiorca jest właścicielem przedszkola i jednocześnie jego dyrektorem. Otrzymuje od urzędu miasta dotacje podmiotowe. Wykorzystuje je na pokrycie wydatków bieżących przedszkola, w tym na swoje wynagrodzenie. Jest to zgodne z art. 90 pkt 3d ustawy z 7 września 1991 r. o systemie oświaty (t.j. Dz.U. z 2004 r. nr 256 poz. 2572 ze zm.). Według statutu jest ono przyznawane m.in. za opracowywanie dokumentów programowo-organizacyjnych przedszkola, zatwierdzanie programów i planów pracy, nadzór pedagogiczny. Do wypłaty tego wynagrodzenia nie jest sporządzana osobna umowa.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.