Świadczenia

Pan Stanisław po 35 latach pracy w jednej firmie trafił na bruk. Zakład zamknięto jako deficytowy. Kadrowa wręczyła mu świadectwo pracy z informacją, że stosunek pracy został z nim rozwiązany z przyczyn dotyczących zakładu pracy zdefiniowanych w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Ponieważ pan Stanisław kilka tygodni wcześniej ukończył 60 lat, skorzystał z możliwości otrzymania świadczenia przedemerytalnego. – ZUS wydał decyzję określającą, że świadczenie będę otrzymywał do grudnia 2016 r., tzn. do ukończenia 65 lat. Po tym terminie nabędę prawo do emerytury powszechnej. Czy wejście w życie ustawy podnoszącej wiek emerytalny wpływa na wydaną wcześniej decyzję? – zastanawia się czytelnik.

Nie OFE, lecz przywileje emerytalne są przyczyną zadłużenia państwa i hamulcem rozwoju. Odkładając cząstkę wynagrodzenia na starość, nie obciążam państwa, tylko zasilam w kapitał. Z kolei finansowanie przywilejów emerytalnych ogranicza możliwości inwestowania i rozwoju. Zamiast likwidować OFE, zlikwidujmy przywileje.

W kwietniu zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, którym ZUS zawiesił wypłatę emerytur w 2011 roku, będą mogli się zwrócić o ich przeliczenie.

Mimo informatyzacji pośredniaków i wprowadzania dla bezrobotnych coraz większych ułatwień w dostępie do urzędów, meldunek nadal jest podstawą do uzyskania statusu bezrobotnego. Ten skostniały wymóg prawdopodobnie utrzyma się aż do zniesienia za trzy lata obowiązku jego posiadania.

Funkcjonariusze mogą ubiegać się o zwiększenie świadczenia o 0,5 proc., jeśli udowodnią, że w czasie służby ich życie i zdrowie było zagrożone.

Hiszpańscy emeryci mogą wrócić do pracy, muszą jednak zrezygnować z połowy emerytury - zdecydował hiszpański rząd. Postanowił też, że duże przedsiębiorstwa będą pokrywały koszt zasiłku dla bezrobotnych, jeśli zwolnią pracownika mającego ponad 50 lat.