Świadczenia

Dotyczy to osób, które wstecznie uzyskały prawo np. do renty albo go nie miały dokładnie 30 kwietnia 2019 r. Wpływu na jednorazowe świadczenie nie mogą mieć jednak zdarzenia, do których doszło po tej dacie.

Przepisy dotyczące pracowniczych planów kapitałowych zostaną uszczegółowione. Sejm 16 maja przyjął bowiem przygotowaną przez rząd nowelizację ustawy o pracowniczych planach kapitałowych. 28 maja została ona rozpatrzona przez izbę wyższą parlamentu i obecnie czeka na podpis prezydenta. Nowe regulacje mają wejść w życie po 14 dniach od ich ogłoszenia w Dzienniku Ustaw. A to oznacza, że przedsiębiorcom zatrudniającym co najmniej 250 osób, którzy już od 1 lipca będą zobowiązani do utworzenia PPK, zostanie niewiele czasu na zapoznanie się z nimi. Z myślą szczególnie o nich przygotowaliśmy tabelaryczne zestawienie najważniejszych zmian.

 W ministerstwie trwają pracę nad projektem w sprawie dodatku 500 zł dla osób niepełnosprawnych – zapewniła w środę szefowa MRPiPS Elżbieta Rafalska. Dodała, że będzie on najpoważniejszym wyzwaniem dla nowego ministra rodziny.

Wskaźnik waloryzacji przyszłorocznych rent i emerytur, który wynika z inflacji i wzrostu wynagrodzenia, wyniesie 3,24 proc. – powiedziała we wtorek szefowa MRPiPS Elżbieta Rafalska. Dodała, że jest zwolennikiem wprowadzania mechanizmu waloryzacji kwotowo-procentowej.

Prezydent Andrzej Duda podpisał we wtorek Ustawę z dnia 16 maja 2019 r. zmieniającą ustawę o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz niektórych innych ustaw.

Senat nie zgodził się we wtorek na skierowanie do Sejmu projektu ws. przyznania osobom pobierającym tzw. emeryturę EWK dodatkowego świadczenia. Miało ono wyrównać różnicę pomiędzy wysokością świadczenia pielęgnacyjnego a pobieraną emeryturą EWK.

Senat przyjął we wtorek bez poprawek nowelę ustawy, zgodnie z którą zniesiony zostanie limit 30-krotności podstawy wpłat w pracowniczych planach kapitałowych (PPK). PPK mają objąć ponad 11 mln pracowników i zapewnić dodatkowe oszczędności na emeryturze.

W dzisiejszym odcinku komentarza do ustawy z 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. poz. 2215; dalej: ustawa) omawiamy art. 37‒48 z rozdziału 6 „Fundusze inwestycyjne i fundusze emerytalne, w których gromadzone są środki w PPK”, a także przepisy z rozdziału 7 „Koszty zarządzania PPK”, rozdziału 8 „Nadzór nad funkcjonowaniem PPK” oraz art. 54–56 z rozdziału 9 „Wyznaczona instytucja finansowa”. Wszystkie komentowane przepisy są istotne przede wszystkim dla uczestników PPK, gdyż regulują kluczowe kwestie związane np. z obciążeniami gromadzonych aktywów. Mają więc wpływ na zasobność rachunków uczestników PPK.

Roczny koszt "500 plus" dla osób niepełnosprawnych to około 3 mld zł - powiedział we wtorek premier Mateusz Morawiecki. Jak dodał, z szacunków wynika, że z tego wsparcia będzie mogło skorzystać ponad pół miliona osób.

Roczny koszt "500 plus" dla osób niepełnosprawnych to około 3 mld zł - powiedział we wtorek premier Mateusz Morawiecki. Jak dodał, z szacunków wynika, że z tego wsparcia będzie mogło skorzystać ponad pół miliona osób.

500 plus dla niepełnosprawnych. Dla kogo dokładnie i od kiedy? Na razie w sprawie pomocy dla osób z dysfunkcjami zdrowotnymi jest dużo pytań, a mało konkretów.