W dniu 8 marca 2011 roku weszła w życie nowelizacja kodeksu karnego wykonawczego. Skazani otrzymają co najmniej minimalne wynagrodzenie za wykonywaną pracę. Ponadto, z kwoty tej będzie potrącane tylko 10 % na Fundusz Pomocy Postpenitencjarnej, a nie jak dotychczas 20%.
Sprawa płacy skazanych w Trybunale Konstytucyjnym
Wynagrodzenie przysługujące skazanemu zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy będzie ustalane w sposób zapewniający osiągnięcie co najmniej minimalnego wynagrodzenia. Na podstawie dotychczasowych przepisów takie osoby miały zagwarantowaną tylko połowę wskazanej kwoty. Nowelizacja ta stanowi wykonanie dostosowania systemu prawa do wyroku Trybunału Konstytucyjnego. Zdaniem Trybunału różnicowanie poziomu minimalnego wynagrodzenia w oparciu o kryterium statusu osoby pozbawionej wolności ma charakter arbitralny i narusza konstytucyjne zasady kształtowania minimalnego wynagrodzenia. Uprzednio panujące w tej materii regulacje, zdaniem Trybunału stwarzały możliwość nieuzasadnionego zaniżania wynagrodzenia za pracę wypłacanego osobom skazanym, a co za tym idzie czerpania przez pracodawców nieuzasadnionych korzyści z takiego zatrudnienia. W ocenie Trybunału regulacje takie nie spełniały kryteriów dopuszczalnego różnicowania podmiotów podobnych i naruszały konstytucyjną zasadę równości.
Fundusz Pomocy Postpenitencjarnej i Fundusz Aktywizacji Zawodowej
Tymczasowo aresztowany zatrudniony odpłatnie, zgodnie ze zmianami otrzymywać będzie wynagrodzenie pomniejszone o kwotę wymienionych wyżej potrąceń.
Przez pojęcie wynagrodzenia przypadającego skazanemu rozumie się kwotę, pozostałą po dokonaniu potrąceń z wynagrodzenia przysługującego. Chodzi tu o pomniejszenie o składki na ubezpieczenie społeczne oraz potrącenia na oba Fundusze. Pozostała kwota stanowi podstawę do naliczenia zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.
Roma Opoka
Zobacz także:
Rząd zaakceptował większy nadzór nad skazanymi
Postępowanie w sprawach nieletnich w opinii KRS
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu