W kodeksie spółek handlowych zawarte są przepisy określające osobiste uprawnienia akcjonariuszy w spółce akcyjnej. Czy w podobny sposób kodeks reguluje również kwestię uprawnień osobistych wspólników spółki z ograniczoną odpowiedzialnością?
Kodeks spółek handlowych w art. 159 wskazuje jedynie na możliwość przyznania wspólnikowi „szczególnych korzyści”, które mogą mieć charakter zarówno udziałów uprzywilejowanych, jak i osobistych uprawnień. Wszystkie dodatkowe uprawnienia przyznane wspólnikom muszą być pod rygorem bezskuteczności w stosunku do spółki dokładnie określone w umowie spółki. Zatem każdorazowe przyznanie wspólnikowi osobistych uprawnień pociąga za sobą zmianę umowy spółki. Zmiana taka, ponieważ uszczupla prawa udziałowe bądź przyznane osobiście poszczególnym wspólnikom, wymaga zgody wszystkich wspólników, których dotyczy (art. 246 par. 3 k.s.h.).
Kodeks spółek handlowych nie precyzuje wprost osobistych uprawnień, które mogą być przyznane wspólnikowi w spółce z o.o. Ich treść kształtowana jest zgodnie z zasadą swobody umów wyrażoną w art. 3531 k.c. Zatem nie może być sprzeczna z ustawą, zasadami współżycia społecznego i naturą stosunku prawnego (naturą spółki z o.o.). W szczególności osobiste uprawnienia wspólników nie mogą naruszać ogólnej zasady równości wspólników wyrażonej w art. 20 k.s.h.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.