Twoje prawo

Zainteresowała mnie oferta operatora sieci komórkowej i zawarłam umowę – mówi pani Dorota. – Jestem pewna, że konsultant powiedział, iż w każdej chwili mogę zrezygnować, nie ponosząc żadnych konsekwencji. Teraz chcę się wycofać, a inny pracownik twierdzi, że to niemożliwe. Dowiedziałam się też, że rozmowę telefoniczną będę mogła odsłuchać dopiero w sądzie. Czy to prawda – pyta czytelniczka.

Na 6 i 7 kwietnia Trybunał Konstytucyjny wyznaczył terminy trzech spraw. Będą to pierwsze orzeczenia TK od czasu sporu wokół tej instytucji.

Na 6 i 7 kwietnia Trybunał Konstytucyjny wyznaczył terminy trzech spraw - rozprawy w pełnym składzie i ogłoszenia dwóch orzeczeń w składach pięciu sędziów. Będą to pierwsze orzeczenia TK od czasu sporu wokół obsady sędziów TK i ustawy o Trybunale.

Kancelaria Chajec, Don-Siemion & Żyto doradzała akcjonariuszom Centrum Mobilnych Technologii Mobiltek S.A. z siedzibą w Warszawie przy sprzedaży akcji spółki oraz innych spółek z grupy kapitałowej, w tym Eurokoncept sp. z o.o. oraz Dotpay Spółka Akcyjna na rzecz MCI Private Ventures Funduszu Inwestycyjnego Zamkniętego.

Zmianę wejścia w życie terminu dalszej informatyzacji postępowania z księgami wieczystymi z 1 kwietnia na 1 lipca 2016 r. przewiduje nowelizacja kodeksów: cywilnego i postępowania cywilnego, którą w środę przyjął Sejm.

TEZA: Zakaz rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia po stawieniu się pracownika do pracy w związku z ustaniem przyczyny nieobecności (art. 53 par. 3 k.p.) nie ma zastosowania, jeżeli pracownik jest nadal niezdolny do pracy wskutek choroby powodującej tę niezdolność, a do pracy zgłasza się tylko w celu przerwania biegu okresu uprawniającego pracodawcę do rozwiązania umowy o pracę.

Pracodawca prowadzi firmę budowlaną. Otrzymał pilne zlecenie przeprowadzenia prac remontowych na wysokości od swojego strategicznego kontrahenta. W związku z tym, że w danym momencie nie dysponował sprzętem zabezpieczającym pracowników przed upadkiem z wysokości, do jego wykonania skierował najbardziej doświadczonych, wskazując, że środki ochronne zostaną im dostarczone najszybciej, jak to będzie możliwe. Czy działanie pracodawcy było legalne? Jeśli nie, jakie sankcje mu za to grożą i czy zatrudnieni mogli odmówić rozpoczęcia prac?

Prawidłowe rozliczenie godzin nadliczbowych wymaga w pierwszej kolejności odniesienia do zaplanowanego czasu pracy, który w grafiku wynosi 23 dni pracy po 8 godzin, a więc w sumie 184 godziny.

TEZA: Czasem pracy (art. 128 par. 1 kodeksu pracy) pracownika wykonującego obowiązki pracownicze na określonym obszarze, do czego niezbędne jest stałe przemieszczanie się, jest także czas poświęcony na niezbędne przejazdy. Jest więc obojętne, jakim środkiem transportu pracownik się przemieszcza (własnym, dostarczonym przez pracodawcę czy publicznym), jak również czym się zajmuje w czasie przejazdu (prowadzi samochód, świadczy pracę możliwą do wykonania w czasie przejazdu czy też odpoczywa). Za czas pracy może być również uznany czas poświęcony na wykonywanie obowiązków pracowniczych w miejscu zamieszkania pracownika, jeżeli nie ma on zorganizowanego przez pracodawcę żadnego miejsca (biura), które mogłoby być traktowane jako filia siedziby pracodawcy.

Powiaty mają wątpliwości, czy dodatek wychowawczy należy się na małoletnich podlegających przepisom o pomocy społecznej.

W 1997 r. polskie sądy orzekły taką karę blisko 4 tys. razy. W 2010 r. zastosowały ją w zaledwie 15 przypadkach, a 4 lata później w 12. Eksperci przyznają, że mamy do czynienia z martwą instytucją.

Młodzi, kształcąc się na kierunkach prawniczych, uważają, że da im to większą szansę na zatrudnienie w przyszłości. Bywa jednak różnie. Do połowy zeszłego roku w Polsce jako bezrobotni zarejestrowało się prawie 200 radców prawnych i adwokatów. I choć duże kancelarie niezmiennie cieszą się zainteresowaniem, tak te o wąskiej specjalizacji mają problem ze znalezieniem kandydatów.

Ubezpieczyciele mogą domagać się od kursantów pokrycia kosztów odszkodowań, jakie ponieśli w wyniku wypadków przez nich spowodowanych. Jest to możliwe, jeśli szkoła jazdy nie dopełni formalności niezbędnych do uznania takiej osoby za kierującego pojazdem.

Młodzi, kształcąc się na kierunkach prawniczych, uważają, że da im to większą szansę na zatrudnienie w przyszłości. Bywa jednak różnie. Do połowy zeszłego roku w Polsce jako bezrobotni zarejestrowało się prawie 200 radców prawnych i adwokatów. I choć duże kancelarie niezmiennie cieszą się zainteresowaniem, tak te o wąskiej specjalizacji mają problem ze znalezieniem kandydatów.

Długo trwające postępowania ze skargi o uchylenie wyroku niweczyły główną zaletę sądownictwa polubownego, jaką jest szybkość - informuje Aleksandra Pokropek.

Aleksandra Pokropek: Długo trwające postępowania ze skargi o uchylenie wyroku niweczyły główną zaletę sądownictwa polubownego, jaką jest szybkość.

6 kwietnia Trybunał Konstytucyjny rozpozna pytanie prawne Naczelnego Sądu Administracyjnego dotyczące podziału gminy na okręgi wyborcze oraz odwołania od orzeczenia Państwowej Komisji Wyborczej. Dzień później zajmie się kolejnymi dwiema sprawami: zasadami przywrócenia do pracy w Służbie Cywilnej oraz zasadami zwrotu VAT od wynagrodzenia pełnomocnika procesowego.

Ministerstwo Pracy chce zabezpieczyć podmioty delegujące przed inspekcjami z krajów UE, które mogą nakładać na nie horrendalne kary. Rozwiązania są dobre, ale mogą się okazać niewystarczające.