urlop opiekuńczy

Pracodawca musi udzielić urlopu opiekuńczego, bo nie ma możliwości sprawdzenia, czy informacje zawarte we wniosku są prawdziwe. Nie można jednak...

Pracownik wykorzystał w ubiegłym roku dwa dni urlopu opiekuńczego. Czy może on wystąpić o trzy dni urlopu opiekuńczego za poprzedni rok w roku...

Dodatkowe urlopy to nowe uprawnienie, o którym nie wszyscy pamiętają. Kadry nie przypominają też specjalnie pracownikom, aby go wykorzystali...

W kodeksie pracy istnieje kategoria urlopów, które bezwzględnie należą się pracownikom, jeżeli tylko o nie zawnioskują. Za ich nieudzielenie...

Wraz z końcem roku przepada w sumie 13 dni rożnych urlopów. Część z nich jest bezpłatna, ale za większość przysługuje wynagrodzenie. W jakich...

Dziecko naszego pracownika choruje, w związku z czym wykorzystał on 25 dni zasiłku opiekuńczego w tym roku. Ponownie otrzymał zwolnienie lekarskie...

Nasz pracownik zakończył pobieranie pełnego świadczenia rehabilitacyjnego, które ZUS przyznał mu na 12 miesięcy. Po powrocie był zdolny do pracy...

Urlop opiekuńczy to stosunkowo nowy urlop na opiekę na członka rodziny lub osobę zamieszkującą wspólnie. Przysługuje w wymiarze 5 dni w roku....

Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła dla wszystkich pracowników dodatkowe dni urlopu. Mogą być one wykorzystane w szczególnych przypadkach. Mowa...

W 2024 roku polscy pracownicy mogą po raz drugi skorzystać z dodatkowego urlopu, który wykracza poza standardowy limit urlopu wypoczynkowego. Nowe...

W zeszłorocznej nowelizacji Kodeksu pracy dodano nowy urlop – urlop opiekuńczy. W artykule przypomnimy, kto może z niego skorzystać? Ile dni...

Z tych nowych uprawnień pracownicy mogli skorzystać już w ubiegłym roku. Mimo podobnego charakteru trzeba potraktować je inaczej przy ustalaniu...

Urlop opiekuńczy to instytucja, która została wprowadzona w kwietniu ubiegłego roku na kanwie ostatniej dużej nowelizacji Kodeksu pracy związanej...

Słyszeliście o urlopie opiekuńczym? W Kodeksie pracy jest stosunkowo od niedawna. Kto może złożyć wniosek? Ile dni w roku? Czy to płatny urlop?...

Po prawie ośmiu miesiącach od wprowadzenia nowego uprawnienia jest już pewne, że pracownicy nie są do niego przekonani. Winą za taki stan rzeczy...

W kwietniu br. zostały wprowadzone zmiany w Kodeksie Pracy. Oprócz licznych przywilejów i obowiązków pracownicy zyskali możliwość korzystania...

Kolejny z cyklu artykułów poświęconych kwestii ostatnich zmian w Kodeksie Pracy związanych z uprawnieniami pracowników, w kwestiach rodzicielstwa...

Podobnie jak w przypadku urlopów związanych z rodzicielstwem pracownik jest nią objęty od dnia złożenia wniosku, ale przy założeniu, że złożono...

Pracodawcy zastanawiają się nie tylko nad tym, czy można go odmówić. Pojawiają się także wątpliwości co do zakresu informacji, jakich można żądać...

Wiadomo, że musi być w tym dokumencie ujęty, ale nie wiadomo, ile razy i jak. W praktyce mówi się o trzech opcjach, w tym o wskazaniu tego wolnego...

Po 26 kwietnia w związku ze zmianami w Kodeksie pracy pojawiły się nowe rodzaje urlopów: 2 dni urlopu z powodu działania siły wyższej oraz 5 dni...

Jednym z problematycznych zagadnień, jakie pojawiły się po wejściu w życie najnowszej nowelizacji kodeksu pracy, jest udzielanie przez pracodawcę...

Konstrukcja przepisów nie zachęca pracowników do korzystania z tego wolnego. Problemem jest nie tylko brak odpłatności. Nowe uprawnienie wywołuje...

Czy nauczyciel ma prawo wnioskować o elastyczną organizację pracy? Na jakich zasadach osoba zatrudniona w szkole może skorzystać ze zwolnienia...

Z tego nowego uprawnienia pracownicy skorzystają już od końca kwietnia. Jednak za ten okres nie otrzymają wynagrodzenia, a w razie niezdolności...

Senat wprowadził w środę poprawki do nowelizacji Kodeksu pracy, która ma na celu wdrożenie unijnych dyrektyw w sprawie tzw. work-life balance....

W 2023 roku najprawdopodobniej wejdą w życie zapisy dyrektywy work-life balance. Ustawa nie trafiła jeszcze do Sejmu, ale implementacja unijnych...

Pracownica, która do 27 maja 2022 r. przebywała na urlopie rodzicielskim, pod jego koniec złożyła wniosek o wykorzystanie urlopu wypoczynkowego...

Firmy nie będą musiały informować zatrudnionych o liczbie dni szkoleń w roku. Ci ostatni szybciej skorzystają z wolnego w celu opieki nad chorym...

W 2022 roku Polska zaimplementuje dyrektywę work-life balance. Oznacza to, że zajdą zmiany w urlopach, które przysługują z racji opieki nad...