prawo pracy

Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta w formie pisemnej, pracodawca powinien potwierdzić pracownikowi na piśmie ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków. Czy niewywiązanie się przez pracodawcę z tego obowiązku będzie miało wpływ na sytuację pracownika?

Wielu pracowników i pracodawców korzysta z możliwości przejścia z normalnej formy wykonywania pracy na wykonywanie jej w formie telepracy. Nie zawsze jednak forma ta okazuje się dla nich odpowiednia. W jaki sposób możliwy jest powrót do wykonywania pracy w tradycyjny sposób.

Każdy nowy pracownik w terminie siedmiu dni od podpisania umowy o pracę powinien otrzymać pisemną, konkretną i zindywidualizowaną informację o warunkach pracy i płacy. Pracodawca musi również informować pracownika o ich zmianie w trakcie trwania stosunku pracy.

Urlop dla większości pracowników udzielany jest zgodnie z planem urlopów. W pewnych sytuacjach może on jednak zostać przesunięty lub nawet przerwany z inicjatywy pracodawcy.

Czas pracy kierowców zatrudnionych na podstawie stosunku pracy obejmuje wszystkie czynności związane z wykonywaniem przewozu drogowego. Nie może jednak przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin na tydzień w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. Od 28 czerwca w przypadku, gdy praca jest wykonywana w porze nocnej, czas pracy kierowcy nie może przekraczać 10 godzin w danej dobie.

Rodzice będą mogli występować do pracodawcy o ustalenie indywidualnego rozkładu czasu pracy. Firmy łatwiej zobowiążą pracowników do rozpoczynania i kończenia pracy w różnych godzinach. Nowe uprawnienie rodzicielskie może okazać się fikcją, bo to firma decyduje o organizacji pracy.

Przewodniczący NSZZ "Solidarność" Janusz Śniadek zapowiada sprzeciw wobec rządowej zmiany w pakiecie antykryzysowym. Chodzi o zapisy dotyczące 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego, możliwości podpisywania umów na czas określony, na okres do dwóch lat, oraz subsydiowanego zatrudnienia w czasie postoju.

Jutro Komisja Trójstronna (KT) jeszcze raz zajmie się projektem pakietu antykryzysowego. Choć został on już skierowany do Sejmu, to partnerzy społeczni - pracodawcy i związkowcy - będą jeszcze mogli wnosić do pakietu poprawki; jutro w KT zamierzają ostatecznie porozumieć się w tej sprawie.

Takie same subsydia otrzymają firmy, które zmniejszą wymiar czasu pracy podwładnych, np. o 10 proc. i pół etatu. Firmy mogą to wykorzystać do podwyższania pensji.