W rządowym programie aktywizacji starszych pracowników zostały niemal wyłącznie działania finansowane z UE. Firmy płacą już mniej, bo za 14 dni w roku choroby pracownika, który skończył 50 lat. Eksperci uważają, że okres ochrony przedemerytalnej powinien zostać skrócony do dwóch lat.
Żeby zwiększyć liczbę pracujących, którzy ukończyli 50 lat, powinno się m.in. zlikwidować albo skrócić okres ochrony przedemerytalnej, znieść limity dorabiania dla emerytów i rencistów oraz zwolnić emerytów z opłacania składki rentowej z tytułu świadczonej przez nich pracy – twierdzą eksperci. Ich zdaniem m.in. o te nowe elementy należy uzupełnić rządowy program aktywizacji osób starszych.
Lekarstwem fundusze unijne
Część Rządowego programu 50+ aktywizacji zawodowej starszych pracowników jest już w konsultacjach społecznych. Ma być realizowany głównie za pieniądze Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Chodzi o promocję programów i szkoleń, na przykład zatrudnienia kobiet, które ukończyły 50 lat, wdrażanie zarządzania wiekiem w przedsiębiorstwach, poprawę stanu zdrowia starszych osób. Jednak te i inne, oczywiście bardzo potrzebne projekty społeczne, mogą być realizowane niezależnie od rządowego programu skierowanego do starszych osób.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.