Firmy, które zatrudniają wyłącznie niepełnosprawnych lub młodocianych, nie będą jednak musiały wyznaczać pracowników odpowiedzialnych za pierwszą pomoc lub zwalczanie pożarów.
Pracodawcy, którzy zatrudniają choćby jednego pracownika, który jest pełnoletni lub nie jest niepełnosprawny, będą musieli wyznaczać pracownika odpowiedzialnego za udzielenie pierwszej pomocy, ewakuację i zwalczanie pożarów. Osoba ta nie będzie jednak musiała posiadać uprawnień inspektora ochrony przeciwpożarowej. Firmy, które zatrudniają wyłącznie osoby niepełnosprawne lub młodociane zostaną zwolnione z tego obowiązku.
Wszystko wskazuje bowiem, że posłowie odrzucą poprawkę Senatu do nowelizacji kodeksu pracy z 7 maja 2009 r., zgodnie z którą każdy pracodawca, bez względu na status zatrudnionych pracowników, miałby wyznaczać podwładnych odpowiedzialnych za zwalczanie pożarów lub udzielenie pierwszej pomocy. W trakcie debaty w Sejmie nad stanowiskiem Senatu za jej odrzuceniem opowiedziały się wszystkie kluby parlamentarne. Stanowisko Senatu będzie przegłosowane na posiedzeniu Sejmu w tym tygodniu.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.