Solidarność apeluje: ustawa o wolnym dniu w Trzech Króli do TK. Prezydent obiecuje - zbadamLider Solidarności Piotr Duda zaapelował w środę w liście do prezydenta Bronisława Komorowskiego, by przed podpisaniem nowelizacji ustawy, ustanawiającej 6 stycznia - w Święto Trzech Króli dzień wolny, skierował ją do Trybunału Konstytucyjnego. Prezydent Bronisław Komorowski zapowiedział, że zbada pod kątem zgodności z konstytucją ustawę ustanawiająca święto Trzech Króli dniem wolnym. Nie wykluczył, że w razie wątpliwości, skieruje ją do Trybunału Konstytucyjnego.17 listopada 2010
Firmy zwolnią osoby z czasowymi umowamiPracodawcy rozwiążą terminowe umowy o pracę trwające krócej niż dwa lata, aby uniknąć zatrudnienia na czas nieokreślony. W przyszłym roku pracę mogą stracić tysiące zatrudnionych na umowach na czas określony. 22 sierpnia 2011 r. upłyną bowiem dwa lata od wejścia w życie przepisów uniemożliwiających firmom zatrudnianie pracowników na czas określony dłuższy niż 24 miesiące. Łukasz Guza•16 listopada 2010
Ile pieniędzy dostaje pracownik na zwolnieniu chorobowymPracownik na zwolnieniu lekarskim może otrzymać wynagrodzenie od pracodawcy lub zasiłek chorobowy z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a później ewentualnie świadczenie rehabilitacyjne.Paweł Jakubczak•16 listopada 2010
W święta pracować mogą tylko właściciele sklepów11 listopada w sklepach handlować mogą jedynie ich właściciele lub ewentualnie osoby zatrudnione na umowę zlecenie. Pracownicy zatrudnieni na stałe mają w tym dniu wolne. Zamknięte będą centra handlowe, choć czynne będą mieszczące się w nich kina czy restauracje.10 listopada 2010
Jak wyglądają wybory do rady pracownikówPracodawca informuje pracowników o prawie wyboru członków rady na 60 dni przed upływem kadencji organu aktualnie funkcjonującego.Ewa Wronikowska•09 listopada 2010
Będzie trudniej zatrudniać na czarnoPaństwowa Inspekcja Pracy i Zakład Ubezpieczeń Społecznych będą wspólnie przeciwdziałać nielegalnemu zatrudnieniu. Przed rozpoczęciem kontroli inspektor pracy będzie wiedział, za ile osób i na jakiej podstawie firma odprowadza składki na ubezpieczenia społeczne.Łukasz Guza•09 listopada 2010
Wypowiedzenie dyscyplinarne musi mieć konkretny powódOświadczenie pracodawcy o dyscyplinarnym zwolnieniu pracownika powinno zawierać zrozumiałą dla niego i niebudzącą wątpliwości przyczynę.Dariusz Gawron Jedlikowski•09 listopada 2010
Cudzoziemców dalej będzie można łatwo zatrudnićFirmy, które zatrudniają pracowników spoza Unii Europejskiej, nie muszą już się obawiać, że po Nowym Roku ich stracą.09 listopada 2010
Przedsiębiorca może dostać refundację za młodocianegoPracodawcy do 15 listopada muszą złożyć do ochotniczych hufców pracy wnioski o refundację wynagrodzeń i składek zatrudnionych przez siebie młodocianych.Paweł Jakubczak•09 listopada 2010
Kto może udzielić urlopu wypoczynkowego członkowi zarządu spółki prawa handlowegoZgodnie z art. 210 kodeksu spółek handlowych w umowie między spółką a członkiem zarządu spółkę reprezentuje rada nadzorcza lub pełnomocnik powołany uchwałą wspólników. Podobny przepis istnieje w odniesieniu do spółek akcyjnych. Oznacza to, że czynności prawne wobec członków zarządu mogą być dokonywane w sposób ważny jedynie przez wymienione wyżej podmioty.08 listopada 2010
Pracownicy czekają na nowe diety za podróż służbowąOd prawie pięciu lat nie zmieniła się wysokość diet przysługujących za podróż zagraniczną. Rząd chce je podwyższyć, ale przez pół roku nie był w stanie wydać nowych przepisówŁukasz Guza•08 listopada 2010
Gdy nie było mobbingu, firmie należy się odszkodowanieW razie rozwiązania przez pracownika umowy bez wypowiedzenia z powodu nieistniejącego mobbingu firmie przysługuje odszkodowanie.Andrzej Marek•08 listopada 2010
Po urlopie wychowawczym możliwa jest zmiana stanowiska pracyPo zakończeniu przez pracownika urlopu wychowawczego pracodawca jest zobowiązany dopuścić go do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli nie jest to możliwe, na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed urlopem lub na innym stanowisku odpowiadającym jego kwalifikacjom zawodowym, za wynagrodzeniem nie niższym od przysługującego przed tym urlopem (art 1864 k.p.).06 listopada 2010
Jaką odpowiedzialność ponosi osoba, która w czasie rekrutacji podaje nieprawdziwe daneW procesie rekrutacyjnym pracodawca ma prawo żądać od pracownika danych określonych w art. 221 kodeksu pracy. W szczególnych przypadkach może też żądać innych dokumentów, np. zaświadczenia o niekaralności. Powstaje pytanie: co jeśli pracownik podaje nieprawdziwe dane?05 listopada 2010
Wójt nie zastępuje sekretarzaW samorządach nie można łączyć stanowiska sekretarza np. z funkcją wójta. Nie ma jednak bezpośredniej kary dla kierownika urzędu za brak sekretarza w urzędzie.Artur Radwan•05 listopada 2010
Sąd pracy sam może ustalić rzeczywistą przyczynę rozwiązania umowy o pracęSąd pracy sam może ustalić rzeczywistą przyczynę rozwiązania umowy o pracę. Nie jest związany zapisem zawartym w umowie.Paweł Jakubczak•05 listopada 2010
Samorządowcy chcą odpraw i... emerytur pomostowychPonad 150 tys. zł mieliby dostawać prezydenci polskich miast, którzy rządzili dwie kadencje i nie zostali wybrani na kolejną. To jedno z rozwiązań, jakie forsuje Związek Miast Polskich. Innym są emerytury pomostowe dla samorządowców.Artur Kowalczyk•05 listopada 2010
Szpitale mogą zawierać czasowe umowy o pracę tylko na dwa lataSamodzielne publiczne zakłady opieki zdrowotnej mogą wydłużać okresy rozliczeniowe czasu pracy do 12 miesięcy. Nie mają prawa do subsydiów płacowych.Łukasz Guza•05 listopada 2010
Czy pracownik może żądać wydania świadectwa pracy po otrzymaniu wypowiedzenia zmieniającegoCzy pracownik może oczekiwać wystawienia świadectwa pracy potwierdzającego jego pracę na określonym stanowisku w związku ze zmianą warunków zatrudnienia na podstawie wypowiedzenia zmieniającego?03 listopada 2010
Prawo chroni osobę pracującą w dwóch krajachW sytuacji gdy stosunek pracy jest związany z prawem różnych państw, pracownik i pracodawca mogą samodzielnie dokonać wyboru tego prawa, z którego chcą skorzystać.Bartłomiej Liber•03 listopada 2010