Państwowa Inspekcja Pracy i Zakład Ubezpieczeń Społecznych będą wspólnie przeciwdziałać nielegalnemu zatrudnieniu. Przed rozpoczęciem kontroli inspektor pracy będzie wiedział, za ile osób i na jakiej podstawie firma odprowadza składki na ubezpieczenia społeczne.
Dzięki lepszej wymianie informacji inspektorzy pracy będą mogli lepiej przygotować się do kontroli w firmie i ujawnić przypadki np. zatrudnienia bez potwierdzenia warunków pracy na piśmie, zawierania kontraktów cywilnoprawnych zamiast umów o pracę lub bezprawnego obniżania składek ZUS. Będzie to możliwe dzięki porozumieniu w sprawie współpracy, jakie podpisały PIP i ZUS.
– Doprecyzowuje ono zasady udostępniania inspekcji pracy danych dotyczących ubezpieczeń społecznych. Prawo dostępu do takich danych przysługuje bowiem inspekcji na podstawie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy – mówi Jarosław Leśniewski, dyrektor departamentu legalności zatrudnienia Głównego Inspektoratu Pracy.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.