Firmy zapłacą odszkodowania zleceniobiorcomPracodawcy nie będą mogli dowolnie kształtować wynagrodzeń osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych i wykonujących te same zadania.Łukasz Guza•06 grudnia 2010
Kiedy pracownicy mogą korzystać z samochodów służbowych do celów prywatnychJeżeli pracodawca wyrazi zgodę samochód służbowy może być wykorzystywany przez pracowników do celów prywatnych. Z jakimi obowiązkami wiąże się to dla pracodawcy?03 grudnia 2010
Zaspy usprawiedliwiają nieobecność w pracyPracownik, który nie może dotrzeć do pracy z powodu warunków atmosferycznych, musi zawiadomić pracodawcę. Aby nie stracić wynagrodzenia, powinien wziąć urlop na żądanie.Łukasz Guza•03 grudnia 2010
Fedak: zatrudnianie Ukraińców i Białorusinów bez zezwoleniaResort pracy zwleka z podpisaniem rozporządzenia umożliwiającego zatrudnianie od nowego roku m.in. Ukraińców i Białorusinów. To powoduje, że niektóre firmy budowlane muszą zatrudniać droższych pracowników.Paweł Jakubczak•01 grudnia 2010
Kiedy pracownik poddawany mobbingowi w miejscu pracy może liczyć na odszkodowanieStosowanie wobec pracownika mobbingu często jest przyczyną jego decyzji o rozstaniu z pracodawcą. Czy w takiej sytuacji zawsze przysługuje mu odszkodowanie?30 listopada 2010
Pracodawcy RP: rozważamy skierowanie ustawy o niepełnosprawnych do TKPracodawcy RP rozważają skierowanie do Trybunału Konstytucyjnego ustawy o rehabilitacji i zatrudnianiu niepełnosprawnych podpisanej w poniedziałek przez prezydenta. W ocenie organizacji godzi ona m.in. w zasadę praw nabytych.29 listopada 2010
"Inspekcja Pracy sprawdzi szpitale i kierowców"Będziemy kontynuować program kontroli i prewencji w branży budowlanej. Na pewno sprawdzane będą nadal inwestycje związane z Euro 2012. Inspektorzy zwrócą też szczególną uwagę na transport drogowy.Rozmawiał Łukasz Guza•25 listopada 2010
Więcej praw dla ojców adopcyjnychOjcowie adopcyjni będą mogli skorzystać z urlopu ojcowskiego także po ukończeniu przez dziecko 12. miesiąca życia - zakłada przedłożona przez rząd nowelizacja Kodeksu pracy, którą w czwartek jednogłośnie przyjął Sejm.Łukasz Guza•25 listopada 2010
Czy załatwianie prywatnych spraw w czasie pracy grozi zwolnieniem dyscyplinarnymZdarza się, że pracownicy w godzinach pracy załatwiają sprawy prywatne. Czy takie zachowanie może uzasadniać rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia?24 listopada 2010
Czy pracownik może się zrzec odszkodowania wynikającego z umowy o zakazie konkurencjiPracodawca i pracownik negocjują warunki porozumienia o rozwiązaniu stosunku pracy. Czy mogą w takim porozumieniu ustalić, iż pracownik zrzeknie się swojego prawa do odszkodowania wynikającego z umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy?23 listopada 2010
Przy zleceniu nie może być podległości służbowejZawieranie z własnym pracownikiem dodatkowych umów poza umową o pracę jest dopuszczalne, ale w celu uniknięcia zarzutu omijania prawa i naruszania praw pracowniczych wymaga to szczególnej staranności.Dariusz Gawron Jedlikowski•23 listopada 2010
Okresowe badania lekarskie trzeba robić w czasie pracyPracownik podlega okresowym i kontrolnym badaniom lekarskim w celu stwierdzenia przeciwwskazań do wykonywania pracy. Powinien je wykonać w godzinach pracy.Ewa Wronikowska•23 listopada 2010
Będzie więcej praw dla samozatrudnionychZatrudniony na umowę-zlecenie będzie mógł żądać podwyżki, jeśli otrzymali ją inni zleceniobiorcy. Będzie też miał prawo do odszkodowania.Takie zmiany przewiduje ustawa o równym traktowaniu, którą w tym tygodniu zajmie się Senat.Łukasz Guza•22 listopada 2010
Skarga na wolne w Trzech Króli może trafić do Trybunału KonstytucyjnegoPocząwszy od 2011 r. święto Trzech Króli będzie dniem wolnym od pracy. Związkowcy i pracodawcy zapowiadają skierowanie ustawy do Trybunału Konstytucyjnego.Łukasz Guza•22 listopada 2010
OPZZ o święcie Trzech Króli: czas pracy może się wydłużyć nawet o 5 - 6 dni rocznieNowelizacja Kodeksu pracy, ustanawiająca święto Trzech Króli dniem wolnym, może doprowadzić do wydłużenia czasu pracy nawet o pięć - sześć dni rocznie - uważa wiceprzewodniczący OPZZ Andrzej Radzikowski.19 listopada 2010
Kiedy pracodawca może zrezygnować z tworzenia zakładowego funduszu socjalnegoCzy pracodawca zatrudniający więcej niż 20 pracowników zawsze ma obowiązek tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych? Czy może z tego zrezygnować?19 listopada 2010
Święto Trzech Króli dniem wolnym: prezydent podpisał ustawęPrezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy, która ustanawia 6 stycznia - Święto Trzech Króli - dniem wolnym od pracy. Nowelizacja wejdzie w życie 1 stycznia 2011 r.19 listopada 2010
Firmowe palarnie nie będą musiały spełniać specjalnych wymogówPowierzchnia pomieszczenia, w którym mogą palić pracownicy, nie będzie musiała wynosić co najmniej 4 mkw.Łukasz Guza•19 listopada 2010
Jak urzędnik może odwołać się od negatywnej oceny jego pracyPracownicy i urzędnicy służby cywilnej zatrudnieni na stałe co dwa lata podlegają ocenie. Jeśli wynik sprawdzenia ich pracy był negatywny, mogą się odwołać do szefa urzędu.Artur Radwan•19 listopada 2010
Czy pracownik korzystający z samochodu służbowego zawsze powinien rozliczać się za dojazdyUdostępnianie pracownikowi samochodu służbowego do celów prywatnych powoduje w podatku dochodowym od osób fizycznych powstanie obowiązku opodatkowania wynikającej wartości otrzymanego świadczenia. Jak skonstruować umowę z pracownikiem, aby uniknąć wątpliwości co do obowiązków firmy?17 listopada 2010