powódź

Drogowcy i kolejarze szacują skalę zniszczeń infrastruktury transportowej. Trwają m.in. przygotowania do budowy przepraw tymczasowych.

"Naukowcy, specjaliści różnych instytucji i służb są podczas powodzi w sposób szczególny odpowiedzialni za to, by odpowiednie dać rzeczy słowo" – mówi językoznawca, prof. Jarosław Liberek. Jaki powinien być język komunikatów i dlaczego nadekspresja stylistyczna jest szkodliwa w informacyjnej walce z żywiołem?

Dokładną skalę zniszczeń poznamy dopiero w nadchodzących dniach.

Zalane restauracje, hotele, ale i pola – kataklizm przyniósł wielomilionowe straty firmom i wytwórcom żywności. Najmniej poszkodowane wielką wodą wydają się zakłady produkcyjne.

Szef MON Władysław Kosiniak-Kamysz wraz z szefem MSWiA Tomaszem Siemoniakiem poinformowali, że do patrolowania terenów dotkniętych powodzią, w tym ochrony dobytku osób ewakuowanych, skierowano 500 żołnierzy Żandarmerii Wojskowej oraz 500 dodatkowych policjantów.

Nie tylko rząd zapowiada pomoc dla powodzian. Zbiórki – pieniężne, ale też konkretnej pomocy, typu żywność, woda do picia, czy artykuły higieniczne uruchomiły samorządy w całej Polsce, partie polityczne, Sejm, kibice piłkarscy, kluby, ale przede wszystkim organizacje pozarządowe.

Aktualna sytuacja powodziowa w południowo-zachodniej Polsce, w tym na Dolnym Śląsku i Opolszczyźnie, stawia przed pracodawcami i pracownikami nowe wyzwania, również  w kontekście obowiązujących przepisów prawa pracy. Klęska żywiołowa, jaką jest powódź, wpływa nie tylko na funkcjonowanie zakładów pracy, ale także na prawa pracowników oraz obowiązki pracodawców. W artykule tym omówione zostały zasady, na jakich powinna opierać się współpraca obu stron stosunku pracy w obliczu siły wyższej, jaką stanowi powódź, uwzględniając orzecznictwo sądowe oraz obowiązujące przepisy prawne.

Jak poinformowało MEN, od 16 września 2024 r. ze względu na powódź zawieszono zajęcia w szkołach i placówkach edukacyjnych w czterech województwach. Warto pamiętać, że w razie nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza, rodzic opiekujący się zdrowym dzieckiem w wieku do ukończenia ośmiu lat ma prawo do zasiłku opiekuńczego.