pielęgniarki

Cztery kluczowe organizacje pielęgniarskie i położnicze domagają się wycofania stanowiska Związku Województw RP w sprawie zmiany minimalnych norm zatrudnienia. Ich zdaniem propozycja samorządowców jest oparta na błędach merytorycznych , zagraża bezpieczeństwu pacjentów i pogłębi kryzys kadrowy w ochronie zdrowia.

Mariola Łodzińska: Potrzebne są zmiany w organizacji obowiązków pielęgniarek i położnych, aby mogły one przyjmować pacjentów, zlecać im badania i wypisywać zwolnienia z pracy

- Wciąż panuje stereotyp, że osoby pracujące w tym zawodzie są od „robienia” zastrzyków, podłączania kroplówki czy podawania leków. Wielu ludzi nie rozumie, że pielęgniarki i położne to samodzielny zawód medyczny i spora część z nich ma wyższe wykształcenie, specjalizacje i tym samym bardzo wysokie kompetencje. Potrzebne są zmiany w organizacji obowiązków pielęgniarek i położnych, aby mogły przyjmować pacjentów, zlecać im badania i wypisywać zwolnienia z pracy - mówi w rozmowie z DGP Mariola Łodzińska, prezes Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych.

Sąd dyscyplinarny jest związany ustaleniami wyroku sądu karnego i jeżeli obwiniona została prawomocnie skazana, to czyn jej zarzucony został uznany za udowodniony i może zostać ukarana. Nie można natomiast ignorować korzystnego dla innej obwinionej orzeczenia sądu pracy, mimo że jego ustalenia nie wiążą sądu dyscyplinarnego. Należy szczegółowo przeanalizować orzeczenie pracownicze.

Sejm uchwalił w czwartek ustawę zakładającą uznawanie kwalifikacji zawodowych pielęgniarek, które wykształciły się w Rumunii.

Ministerstwo Zdrowia przygotowało projekt ustawy, zgodnie z którym w szkołach opiekę zdrowotną będą mogły sprawować nie tylko pielęgniarki, lecz także położne i opiekunowie medyczni. Zmiany mają rozwiązać problem niedoboru pielęgniarek szkolnych i zapewnić uczniom lepszy dostęp do opieki.

Kilkudziesięciu tysięcy złotych sięgają roszczenia, z którymi pielęgniarki występują do sądów - informuje adwokatka Teresa Kaczyńska-Kochaniec. Podkreśliła, że pielęgniarki walczą o minimum, jakie ustawa przypisuje pracownikom z tytułem magistra i specjalizacją. Kwota roszczeń, z którymi występują siostry, zależy od stażu pracy, a także od przepracowanych dyżurów w nocy, święta

Nawet 17,1 mld zł mogą kosztować pensje pracowników ochrony zdrowia po ustawowej podwyżce od lipca

Głośnym echem odbiła się ostatnia publikacja raportu OECD "Health at a Glance: Europe 2024", z którego wynika, że w Polsce pielęgniarki zarabiają 160 proc. średniej pensji, co stanowi jeden z najlepszych wyników państw Starego Kontynentu. Pielęgniarki jednak prostują te informacje i mówią, że dane zawierają płace zsumowane z kilku etatów, w różnych miejscach wraz z dodatkami za dyżury nocne czy nadgodziny. 

Pielęgniarki o godzinie 11:00 protestowały pod kancelarią premiera. Zwróciły tym samym uwagę na pogłębiającą się lukę kadrową w swoim zawodzie, źle naliczane wynagrodzenia i problem z finansowaniem ochrony zdrowia. W rozmowie z Gazetą Prawną Krystyna Ptok, przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych mówi o tym, że jeszcze niedawno tak samo jak Donald Tusk postępował Mateusz Morawiecki.

Dopuszczenie do rozstrzygania nielekarzy, jednoosobowe podejmowanie decyzji w obu instancjach i 30 dni na załatwienie sprawy – to pomysły na zlikwidowanie bolączek systemu

Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych poinformował o proteście, który odbędzie się 19 listopada pod kancelarią premiera. Pielęgniarki walczą o uznawanie posiadanego już przez nie wykształcenia, zatrzymanie procesu degradacji i wprowadzenie zmian, które wpłyną na większą liczbę młodych osób w zawodzie. 

Liczba lekarzy wykonujących swój zawód wzrosła w Polsce w 2023 r. o ponad 10 tys. Pacjenci mogą też liczyć na pomoc coraz większej liczby pielęgniarek, aczkolwiek aż 100 tys. z nich mimo prawa wykonywania zawodu wybiera inną profesję.

Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych (OZZPiP) domaga się podjęcia prac nad zmianą zasad naliczania wynagrodzeń w ochronie zdrowia. Krytykuje działania posłów i rządu w tej sprawie. Tak wynika z petycji skierowanej do marszałka Sejmu.

W 72 proc. polskich szpitali brakuje pielęgniarek – alarmuje Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych, powołując się na dane Instytutu Zdrowia Publicznego Uniwersytetu Jagiellońskiego. I powtarzają, że średni wiek pielęgniarki to ponad 54 lata, a około 30 proc. przekroczyło już 60. rok życia. 

Choć ministerstwo deklaruje, że stawia na opiekę długoterminową, wyceny nie zachęcają pielęgniarek do opieki nad chorymi w ich domach.

Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych wskazał, ile realnie zarabiają pielęgniarki. Jak czytamy w informacji organizacji, jedynie 10 proc. zatrudnionych w tym zawodzie ma prawo do wynagrodzenia zasadniczego przewidzianego w ustawie. 

Do sejmowej Komisji Zdrowia został przekazany obywatelski projekt ustawy o zmianie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników w podmiotach leczniczych. Jednym z postulatów jest zwiększenie liczby pielęgniarek w publicznym systemie zdrowia, bo - jak się okazuje - w 72 proc. szpitali ich brakuje.