Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych (OZZPiP) domaga się podjęcia prac nad zmianą zasad naliczania wynagrodzeń w ochronie zdrowia. Krytykuje działania posłów i rządu w tej sprawie. Tak wynika z petycji skierowanej do marszałka Sejmu.
Obecne brzmienie załącznika do ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 2139) wskazuje, że podstawą ustalenia współczynnika pracy na danym stanowisku są „wymagane” wykształcenie lub specjalizacja. Skutkiem tego jest to, że część pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych otrzymuje wynagrodzenie niższe, niż wynika to z ich faktycznych kwalifikacji zawodowych. Placówka bowiem np. „nie wymaga” od pielęgniarki zatrudnionej na danym stanowisku tytułu magistra, który ta ma, więc nalicza jej niższą pensję.
Dlatego wnoszący petycję proponują zmienić przesłankę „wymagania” określonego wykształcenia lub specjalizacji na przesłankę ich „posiadania”.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.