O których zajęciach na urlopie trzeba powiadomić firmęOsoba przebywająca na urlopie wychowawczym może podjąć inną działalność, gdy nie przeszkadza jej to w osobistej opiece nad dzieckiem. Jeśli dodatkowe zajęcie stanowiłoby tytuł do ubezpieczenia, powinna o tym fakcie powiadomić pracodawcę.Anna Dolińska•06 kwietnia 2011
Czy jeden członek zarządu może podpisać umowę o pracę z drugim członkiem zarząduWedług kodeksu spółek handlowych w umowie między spółką a członkiem zarządu oraz w sporze z nim spółkę reprezentuje rada nadzorcza lub pełnomocnik powołany uchwałą zgromadzenia wspólników. W świetle tego przepisu powstaje pytanie, czy możliwe jest, aby w umowie o pracę z członkiem zarządu spółka była reprezentowana przez innego członka zarządu umocowanego jak pełnomocnik przez zgromadzenie wspólników?05 kwietnia 2011
Sejm za wprowadzeniem urlopów ojcowskich także dla mundurowychSejm znowelizował w piątek jednogłośnie kilka ustaw, w tym ustawę o policji, które wprowadzają urlopy ojcowskie także dla funkcjonariuszy służb mundurowych.01 kwietnia 2011
190 zł dodatku funkcyjnego dla radcy prawnego związanego z więziennictwemRadcy prawni zatrudnieni w instytutach naukowych związanych z więziennictwem będą otrzymywać dodatek funkcyjny.Bożena Wiktorowska•01 kwietnia 2011
Czy sąd może wprowadzić nowe postanowienia do umowy o pracęCo do zasady spory dotyczące ustanowienia nowych warunków pracy i płacy nie należą do właściwości sądów. Okazuje się, że są jednak od tej zasady wyjątki. Kiedy wyrok sądowy może ustanawiać nowe, wiążące na przyszłość, warunki zatrudnienia.31 marca 2011
Kiedy przedawnia się roszczenie pracownika o odszkodowanie z tytułu dyskryminacjiPracownikowi, wobec którego pracodawca dopuścił się dyskryminacji, przysługuje prawo do odszkodowania. Kiedy dochodzi do przedawnienia takiego roszczenia, jeśli skutkiem zachowania pracodawcy jest rozstrój zdrowia pracownika?30 marca 2011
Firma może odstąpić od zakazu konkurencjiUmowa o zakazie konkurencji obowiązująca po ustaniu stosunku pracy może zawierać klauzulę umożliwiającą odstąpienie od niej. Obie strony muszą ustalić termin, w którym można skorzystać z tego uprawnienia.Andrzej Marek•29 marca 2011
Godzin nadliczbowych nie można negocjowaćZasady pracy w godzinach nadliczbowych są ściśle określone w przepisach i nie mogą być zmieniane ani decyzją pracodawcy, ani na podstawie wzajemnych uzgodnień stron.Dariusz Gawron Jedlikowski•29 marca 2011
Senacka komisja nie poparła zakazu kontraktów dla pielęgniarekSenatorowie z komisji zdrowia nie zgłosili poprawki proponowanej przez Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych, który chce, by do ustawy o działalności leczniczej wprowadzić zakaz zatrudniania pielęgniarek w szpitalach na podstawie kontraktów.28 marca 2011
Od kiedy pracownik na urlopie wypoczynkowym jest chroniony przed wypowiedzeniemPracownik został zwolniony z pracy i już tego samego dnia udzielono mu na piśmie urlopu wypoczynkowego. Czy taki pracownik korzysta z ochrony stosunku pracy na podstawie art. 41 kodeksu pracy?28 marca 2011
Łukaszewicz: praca artystów przez 15 lat na czas określony - nie do przyjęciaPropozycja resortu kultury, by artyści pracowali przez 15 lat na umowy na czas określony, a dopiero potem byli zatrudniani na stałe, jest nie do przyjęcia dla twórców kultury - ocenił na piątkowym posiedzeniu Komisji Trójstronnej prezes ZASP Olgierd Łukaszewicz.28 marca 2011
Czy pracodawca może ograniczyć prawo pracownika do podejmowania dodatkowego zatrudnieniaCzy w umowie o pracę można zobowiązać pracownika do informowania pracodawcy o zamiarze podjęcia dodatkowego zatrudnienia albo do uzyskania jego zgody na dodatkową pracę?25 marca 2011
Pracodawca nie może dyskryminować osób korzystających z urlopu macierzyńskiegoPracownikowi przysługuje prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub też pracę o jednakowej wartości. Zasada ta dotyczy również osób korzystających z urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego.25 marca 2011
Wypowiedzenie zmieniające: pozew do sądu nie zastąpi oświadczenia pracownikaPracownik może zawsze odwołać się od wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy lub płacy. Poinformowanie firmy o wniesieniu pozwu nie jest jednak równoznaczne z odmową przyjęcia nowych warunków zatrudnienia.Ewa Drzewiecka•25 marca 2011
Czy można zwolnić pracownika chronionego w razie ogłoszenia upadłości układowejPrzepisy prawa pracy uchylają szczególną ochronę pracowników przed wypowiedzeniem im umów o pracę w razie ogłoszenia upadłości pracodawcy lub likwidacji zakładu pracy. Stanowi o tym art. 411 par. 1 kodeksu pracy. Czy powyższy przepis dotyczy także ogłoszenia upadłości z możliwością zawarcia układu?24 marca 2011
Jakie uprawnienia ma Państwowa Inspekcja Pracy podczas kontroliZadaniami Państwowej Inspekcji Pracy są nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów dotyczących zatrudnienia i wykonywania innej działalności zarobkowej. Inspektor pracy ma prawo przeprowadzić kontrolę o każdej porze bez uprzedzenia we wszystkich podmiotach, na rzecz których świadczona jest praca przez osoby fizyczne.Piotr Wojciechowski•24 marca 2011
W marcu możemy pracować godzinę krócejPrzejście na czas letni spowoduje, że osoby wykonujące pracę w nocy z 26 na 27 marca będą pracować godzinę krócej. Za ten czas otrzymają tzw. przestojowe.Łukasz Guza•24 marca 2011
Wydziały pracy w sądach do likwidacji. Firmy i pracownicy poczekają na wyrokLikwidacja wydziałów pracy w sądach rejonowych może utrudnić dochodzenie roszczeń w sprawach dotyczących pracowników i pracodawców.Łukasz Guza•23 marca 2011
Czy i kiedy pracownik musi wykorzystać urlop wypoczynkowyUrlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany w tym roku, w którym pracownik uzyskał do niego prawo, a najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowegoDanuta Klucz•23 marca 2011
Pikieta pielęgniarek OZZPiP przed Sejmem (ZOBACZ ZDJĘCIA)Zakazu zatrudniana pielęgniarek w szpitalach na podstawie kontraktów domagają się przedstawicielki Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych; we wtorek w południe przed Sejmem rozpoczęły pikietę.22 marca 2011