Przejście na czas letni spowoduje, że osoby wykonujące pracę w nocy z 26 na 27 marca będą pracować godzinę krócej. Za ten czas otrzymają tzw. przestojowe.
W związku ze zmianą czasu w najbliższą niedzielę wskazówki zegara przesuwamy z godz. 2 na 3. W związku z tym wszyscy podwładni wykonujący w tym czasie pracę będą w firmie godzinę krócej. Oznacza to, że pracownicy świadczący pracę na przykład od godz. 22 w sobotę 26 marca do 6 w niedzielę 27 marca przepracują siedem, a nie osiem godzin. Takie osoby nie wypracują zatem obowiązującego ich wymiaru czasu pracy. W marcu przepracują 183 godziny, choć powinni wykonywać pracę godzinę dłużej.
– Za tę jedną nieprzepracowaną godzinę pracownik powinien otrzymać wynagrodzenie przestojowe – mówi Agnieszka Waszczyk, prawnik z kancelarii Staszewski Wilczak.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.