czas pracy

Jedną z metod ewidencjonowania czasu pracy jest elektroniczny system rejestrowania godzin przybycia i opuszczenia miejsca pracy przez pracowników. Jak kwalifikować czas spędzony przez pracownika na terenie zakładu pracy poza jego normalnymi godzinami pracy?

Pracownik, który nie może przyjść do pracy z powodu powodzi, powinien poinformować o tym pracodawcę. Może też skorzystać z urlopu na żądanie.

Związki domagają się rekompensaty za kilka milionów nadgodzin. Rząd nie chce płacić, bo w budżecie nie ma na to pieniędzy.

Już od przyszłego roku Święto Trzech Króli będzie dniem wolnym od pracy. Pracownicy zyskają okazję do najdłuższego w roku długiego weekendu. Firmy mogą mieć kłopoty z rozliczaniem czasu wolnego na nowych zasadach.

Prawo pracownika do rekompensaty za czas pełnienia dyżuru uzależnione jest m.in. od miejsca, w którym pozostaje on w gotowości do pracy. Kiedy mamy do czynienia z dyżurem pełnionym w domu?

Przedstawiciele pracodawców z Komisji Trójstronnej pozytywnie oceniają 12-miesięczny okres rozliczeniowy czasu pracy, który został wprowadzony w tzw. pakiecie antykryzysowym. Związkowcy mają do niego zastrzeżenia. Rozwiązanie to zastosowało dotychczas 664 firm.

Samozatrudnieni i użytkownicy służbowych samochodów będą musieli jak kierowcy ciężarówek przestrzegać czasu pracy. Takie ograniczenie planuje wprowadzić Parlament Europejski.

Wypadek pracownika, który miał miejsce w czasie podróży służbowej, jest traktowany na równi z wypadkiem przy pracy. Istotne jest więc, czy wyjazd integracyjny może być potraktowany jako podróż służbowa.

Coraz więcej pracodawców zawiera porozumienia o wydłużeniu okresów rozliczeniowych. Firmy mogą wydłużać i skracać czas pracy w zależności od potrzeb produkcji. Porozumienia najczęściej zawierają firmy z branży przemysłowej, budownictwa i handlu.

Pracownicy administracji rządowej za pracę w nadgodzinach mają otrzymać wolne. Związki zawodowe chcą, by mieli również prawo do dodatkowego wynagrodzenia.

Niektórzy pracownicy mogą skorzystać z przerwy w pracy, aby wziąć udział w uroczystościach żałobnych ofiar katastrofy pod Smoleńskiem. Pozostali muszą wziąć urlop.

Inspekcja pracy: gminy nie mogą dodatkowo wynagradzać urzędników za pracę po godzinach. Gminy nie zamierzają zmieniać regulaminów i rezygnować z dodatków dla urzędników. Konieczna jest nowelizacja przepisów, aby rozstrzygnąć kwestie nadgodzin w samorządach.

Wymiar czasu pracy stanowi jeden z elementów umowy o pracę, który może ulec zmianie w trakcie zatrudnienia. Wraz ze zmianą wymiaru etatu zmieniają się jednak niektóre z uprawnień pracowniczych, takie jak wymiar urlopu czy wysokość wynagrodzenia.

Niemieccy europosłowie chcą wprowadzenia zapisu o niedzieli jako dniu wolnym w całej UE do nowelizowanej właśnie dyrektywy o czasie pracy. W tym celu zbierają podpisy pod specjalną deklaracją Parlamentu Europejskiego.

Osoby zajmujące kierownicze stanowiska nie mają co do zasady prawa do wynagrodzenia i dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych. Ponadto zajmowanie kierowniczego stanowiska wiąże się nie tylko z profitami, ale niejednokrotnie także z osobistą odpowiedzialnością za nieuiszczone przez firmę podatki i składki na ubezpieczenia społeczne.

Przejście na czas letni spowoduje, że osoby wykonujące pracę w nocy z soboty na niedzielę otrzymają tzw. postojowe za nieprzepracowaną godzinę.

Najczęściej to sobota jest dla pracowników dniem wolnym od pracy wynikającym z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. Jaki dodatek przysługuje za pracę w godzinach nadliczbowych w tym dniu?