czas pracy

Funkcjonariusze Państwowej Straży Pożarnej mają przepracowane ponad 8 mln nadgodzin, których nie mogą odebrać. Problem ten mają rozwiązać strażacy ochotnicy.

Przestój jest niezaplanowaną przerwą w wykonywaniu pracy spowodowaną zaburzeniami w normalnym funkcjonowaniu zakładu. Pojęcie przestoju zawiera w sobie element zaskoczenia, wyjątkowości i nietypowości zdarzeń.

Firmy będą musiały zawierać umowy o pracę jeszcze przed rozpoczęciem jej świadczenia. Podejmujący pierwszą pracę będą mieli udzielany urlop na bardziej przejrzystych zasadach. Inspektorzy pracy mogą zyskać prawo do kontrolowania wszystkich firm bez zapowiedzi.

Płatnicy składek mają obowiązek zgłoszenia do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w pełnym wymiarze czasu pracy.

Zatrudnieni na podstawie umów cywilnoprawnych nie powinni handlować w dni świąteczne. W dni ustawowo wolne od pracy handel mogą prowadzić wyłącznie właściciele sklepów. Za nielegalne zatrudnianie w święta pracodawcy grozi grzywna do 30 tys. zł.

Patron ma obowiązek zawrzeć umowę o pracę z aplikantem wykonującym pracę w kancelarii kilka dni w tygodniu. Niewykonanie tego obowiązku jest naruszeniem prawa.

Przeciwko "bezzasadnemu zwiększaniu pensum i zmuszaniu do wykonywania pracy bez dodatkowego wynagrodzenia" protestują członkowie Towarzystwa Nauczycieli Szkół Polskich (TNSP). Chodzi im o dodatkową godzinę pracy nauczycieli, tzw. karcianą, która ma być przeznaczona na udzielanie dzieciom dodatkowej pomocy, pogłębianie ich zainteresowań czy na zajęcia opiekuńczo-wychowawcze.

Różne okoliczności mogą zmusić pracodawcę do zmiany organizacji czasu pracy pracowników lub wymiaru ich etatów. Aby osiągnąć ten efekt tylko w niektórych przypadkach, konieczne jest wypowiedzenie zmieniające. Pewne ułatwienia w tym zakresie wprowadza też ustawa antykryzysowa.

Praca w niedziele i święta jest dopuszczalna tylko w przypadkach określonych w kodeksie pracy. W zamian za pracę w te dni firma musi oddać podwładnym wolne w innym terminie albo zapłacić dodatek.

Polecenie pozostania po godzinach pracy jest dla pracownika zasadniczo wiążące, chyba że zostało wydane wbrew ustanowionym zakazom.

Pracownicy, którzy chcą w tym roku pracować krócej, mogą skorzystać z dodatkowych urlopów rodzicielskich lub wnioskować o pracę przez cztery, a nie pięć dni w tygodniu. Uzyskają też dłuższe przerwy w pracy, jeśli korzystnie zaplanują urlop wypoczynkowy.

Pracodawca może zażądać od pracownika, by pozostał poza normalnymi godzinami pracy na dyżurze. Kiedy pracownik ma prawo do czasu wolnego za czas dyżuru, a kiedy do dodatkowego wynagrodzenia?

W 2010 roku trzeba przepracować 253 dni, czyli 2024 godziny. Dobrze planując wypoczynek i korzystając z uprawnień przewidzianych w przepisach prawa pracy, można jednak wydłużyć przysługujący czas wolny. Przedstawiamy kilka najważniejszych sposobów na zwiększenie czasu wolnego w tym roku.

Więcej firm skorzysta z dopłat do pensji lub dofinansowania szkoleń pracowników. Zmienią się zasady zatrudniania pracowników na podstawie umów na czas określony. Firmy, które chcą skorzystać z subsydiów, nie będą musiały spełnić biurokratycznych obowiązków.

ZNP apeluje do MEN o sprawdzenie, na co wykorzystywana jest wprowadzona w tym roku szkolnym dodatkowa godzina pracy nauczycieli. Miała być przeznaczona na udzielanie dzieciom dodatkowej pomocy, pogłębianie ich zainteresowań czy na zajęcia opiekuńczo-wychowawcze. Tymczasem - zdaniem związkowców - bywa przeznaczana np. na doraźne zastępstwa.

Pracujący rodzice bardzo rzadko obniżają wymiar czasu pracy, aby opiekować się dzieckiem. Przepisy nie precyzują, jak należy liczyć okres, w którym pracownik jest objęty ochroną. Rodzice nie korzystają z uprawnień, bo boją się utraty pracy lub pogorszenia jej warunków.

Sejm uchwalił w piątek nowelizację ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Przewiduje ona, że przy ustalaniu prawa do emerytury górniczej, czas pracy górników będzie mógł być rozliczany kwartalnie, a nie jak dotychczas miesięcznie.