Zmiana dyrektywy o czasie pracy wpłynie na wysokość zarobków i wymiar pracy lekarzy. Obecnie za 8-godzinny dyżur medyczny lekarz dostaje 100 proc. wynagrodzenia. Po zmianach pełne wynagrodzenie otrzyma tylko za tę część, w trakcie której rzeczywiście wykonywałby swoje obowiązki, czyli np. zajmował się leczeniem pacjentów (część aktywna dyżuru).
Komisja Europejska pracuje nad zmianą dyrektywy o czasie pracy. Ma ona uelastycznić zasady stosowania tzw. klauzuli opt-out (obecnie daje ona możliwość wydłużenia czasu pracy lekarzy maksymalnie do 78 godzin tygodniowo). Dzięki temu lekarze pracowaliby dłużej w ramach etatu. Ma to częściowo rozwiązać problemy szpitali z brakiem specjalistów. Z drugiej strony zmiana przepisów spowodowałaby, że liczba lekarzy pracujących na kontraktach (umowy cywilnoprawne) zmniejszyłaby się, a zwiększyła tych na etatach. Byłoby to o tyle dla nich korzystne, że zyskaliby ochronę praw pracowniczych wynikających z kodeksu pracy. Teraz nie dotyczą ich np. przepisy o wypowiadaniu umów o pracę czy urlopach wypoczynkowych. Mogliby jednak stracić finansowo.
Lekarze na umowie cywilnej
Komisja Europejska (KE) wprowadziła klauzulę opt-out w 2008 roku, aby skrócić czas pracy i zapewnić lekarzom bezpieczne warunki jej wykonywania. Nie udało się ani jedno, ani drugie. Lekarze co prawda zarabiają więcej, ale też wcale krócej nie pracują. Ci, którzy przeszli na tzw. kontrakty (umowy cywilnoprawne), nawet jeszcze więcej czasu spędzają w pracy. W ich przypadku nie obowiązują bowiem limity czasu pracy wynikające z unijnych przepisów, a więc nie ogranicza ich klauzula opt-out.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.