Prawo pracownika do rekompensaty za czas pełnienia dyżuru uzależnione jest m.in. od miejsca, w którym pozostaje on w gotowości do pracy. Kiedy mamy do czynienia z dyżurem pełnionym w domu?
Dyżur może być pełniony zarówno w zakładzie pracy, jak i w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę. O dyżurze domowym przesądza charakter więzi łączącej pracownika z miejscem dyżurowania. Niewątpliwie dyżurem domowym będzie pozostawanie pracownika w gotowości do pracy w domu lub mieszkaniu, które stanowi jego centrum życiowe, jest traktowane przez niego jako miejsce, w którym ma on zamiar przebywać stale lub długotrwale (zob. wyrok SN z 13 maja 2009 r., III PK 8/09, LEX nr 509014).
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.