Orzecznictwo

Pracodawca, dokonując redukcji zatrudnienia z przyczyn organizacyjnych i stosując określone zasady doboru pracowników do wypowiedzenia umowy o pracę, powinien powiadomić zwalnianych o zastosowanym wobec nich kryterium doboru.

Wynagrodzenie za wzięcie na własne barki ciężaru odsetek naliczonych, ale niezapłaconych do dnia przejęcia, jest przychodem. Potem, przy spłacie, staną się one kosztem i rachunek się wyzeruje

Orzeczenie

Złożenie podpisu nie zawsze oznacza zawarcie umowy – orzekł Sąd Okręgowy w Białymstoku.

TEZA: Odesłanie wynikające z art. 31 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych ma charakter dynamiczny, co oznacza, że o zastosowaniu przepisów ordynacji podatkowej w określonym brzmieniu decydują przepisy międzyczasowe, a w ich braku – ogólne zasady intertemporalne.

TEZA: Wysokość premii przyznanej przez pracodawcę na podstawie obowiązującego regulaminu wynagradzania zawsze podlega weryfikacji w postępowaniu przed sądem pracy.

Orzecznictwo Sądu Najwyższego nie stanowi w Polsce prawa powszechnie obowiązującego, co za tym idzie nie ma charakteru wiążącego dla sądów powszechnych w sprawach o podobnym stanie faktycznym. Nie można jednak bagatelizować jego znaczenia, bowiem zarówno dla sądów, jak i osób, które na co dzień zajmują się prawem zawodowo, stanowi istotną wskazówkę interpretacyjną. Dorobek Sądu Najwyższego jest przydatny zwłaszcza w tych sytuacjach, w których przepisy prawa są niejasne i stwarzają możliwość odmiennych interpretacji.

Orzeczenie

Notariusz nie musi pobierać 19 zł podatku od czynności cywilnoprawnych, gdy hipoteka jest ustanawiana w sprawie z zakresu gospodarki nieruchomościami – orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.

Kto w ciągu sześciu miesięcy od nabycia spadku nie zgłosi tego urzędowi, straci prawo do zwolnienia, nawet gdyby przeszkodą były poważne względy zdrowotne – orzekł WSA w Krakowie.