Legislacja

Urzędy z korpusem służby cywilnej mają elastyczniej organizować czas pracy swoich pracowników. Zmiany nie odczuje przeciętny obywatel. Nie rozwiązuje też problemów urzędów – twierdzi ekspert.

Nowe regulacje prawne dotyczące świadczeń rodzinnych i opiekuńczych zostały już ogłoszone w Dzienniku Ustaw i weszły w życie. Jednak aktualizacja wysokości tych świadczeń będzie miała zastosowanie od 1 listopada 2024 roku. Oto szczegóły. 

Dziś nie mamy nawet jednego miejsca, w którym można by bez zacięcia detektywistycznego śledzić prace nad zmianą przepisów. Łatwiej sprawdzić liczbę punktów karnych w mObywatelu, niż dowiedzieć się, co się dzieje z projektem lub ustawą o kluczowym znaczeniu np. dla przedsiębiorców.

Specustawę przygotowywało w sumie 12 ministerstw, jej koszt szacowany jest na ponad 9,5 mld zł.

Ministerstwo Rozwoju i Technologii nie zgadza się na przepisy proponowane przez resort pracy. Tymczasem zmiany dla zagranicznych pracowników mają obowiązywać już od nowego roku, a to budzi obawy firm.

Do 25 grudnia br. muszą być gotowe kanały do przyjmowania zgłoszeń od sygnalistów, którzy informacje o naruszeniach prawa chcą kierować do organów publicznych. Żeby zdążyć na czas, kierownicy zobowiązanych podmiotów już teraz muszą starannie przemyśleć rozwiązania, które trzeba uwzględnić w procedurze, ustalić osoby odpowiedzialne za jej opracowanie i wdrożenie, a także przygotować odpowiednie zaplecze, w tym finansowe. Niestety, lakoniczne przepisy nie ułatwiają im zadania.

Za dwa dni mija termin zapłaty PIT i CIT, a za tydzień VAT. Powodzianie, którzy chcą odroczenia zapłaty podatków, muszą występować o to indywidualnie.