Wynagrodzenia

TVP pożyczyła z budżetu państwa 800 mln zł, żeby mieć na programy i rozwój technologii, ale swoim najważniejszym dziennikarzom pieniędzy nie skąpi.

Pensje nauczycieli wzrosną w ciągu trzech lat o 15 proc.- zapowiedziała w poniedziałek premier Beata Szydło. Pierwsza podwyżka ma nastąpić 1 kwietnia 2018, druga - 1 stycznia 2019, trzecia 1 stycznia 2020.

 Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej uruchomiło nową funkcjonalność w Centralnej Bazie Ofert Pracy. Do dwóch zakładek skierowanych do osób szukającym pracy dołączyła kolejna, tym razem przeznaczona dla pracodawców.

Rządowi się upiecze: składki na ZUS od coraz większej liczby pracujących i rosnących zarobków pokryją koszty obniżenia wieku emerytalnego. Przynajmniej w tym roku. Dobra sytuacja na rynku pracy ma złagodzić negatywne skutki obniżenia wieku emerytalnego w 2018 r. Ale bez kolejnych wydatków z budżetu się nie obędzie.

5 proc. podwyżki dla nauczycieli. Dodatkowe pieniądze dla strażaków, żołnierzy, ratowników i policjantów. Oni zyskają najwięcej w 2018 r.

Być może prawdziwe źródło poparcia dla redystrybucji dochodów to proste instynkty i emocje, wśród których naczelna jest zawiść.

To kolejne potwierdzenie pozytywnych tendencji w gospodarce i na rynku pracy - mówi szefowa MRPiPS Elżbieta Rafalska o danych GUS dot. zatrudnienia i płac. W czwartek GUS podał, że wzrosło rok do roku i przeciętne zatrudnienie w firmach, i przeciętne wynagrodzenie.

Jakie działania w zakresie wyeliminowania dyskryminacji płacowej podejmuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS)? Czy udostępniona przez resort aplikacja umożliwiająca szacowanie różnic w wynagradzaniu kobiet i mężczyzn jest efektywna? To pytania skierowane przez Adama Bodnara, rzecznika praw obywatelskich, do Elżbiety Rafalskiej, minister rodziny, pracy i polityki społecznej. Wystąpienie rzecznika w tej sprawie trafiło już do MRPiPS.

Pracodawca, który z powodu trudnej sytuacji finansowej opóźnia się nawet kilka dni z wypłaceniem pensji pracownikom, naraża się na zarzut ciężkiego naruszenia swoich obowiązków wobec podwładnych. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało rozporządzenie z ostatecznymi wysokościami minimalnych stawek wynagrodzenia w 2018 roku. Najmniej zarabiający otrzymają 2100 zł brutto lub 13,70 zł brutto za godzinę pracy.

Pracodawcy nie czują presji na podwyżki. Ale za chwilę deficyt rąk do pracy może się pogłębić, a o pracownika trzeba będzie walczyć.

Nie wszystkie kontrolowane przez Skarb Państwa spółki dostosowały w terminie wynagrodzenia swoich menedżerów do wymogów nowej ustawy kominowej.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu 2017 r. wyniosło 4508,08 zł brutto - podał we wtorek GUS.

800 zł miesięcznego dodatku przy jednoczesnym zwiększeniu wynagrodzeń przez pracodawców umożliwiłoby wypełnienie postulatów ratowników - przekonuje ministerstwo zdrowia w opublikowanym komunikacie.