Jak nowa płaca minimalna wpłynie na wysokość zasiłkówW 2023 r. wyjątkowo najniższe wynagrodzenie zostało podwyższone dwukrotnie. A to oznacza także zmiany w obliczaniu świadczeń chorobowych przysługujących ubezpieczonym w drugiej połowie rokuIzabela Nowacka•13 lipca 2023
Co może robić przedsiębiorca w trakcie zwolnienia, żeby nie stracić prawa do chorobowegoAnna Kwiatkowska•13 lipca 2023
Schorzenie samoistne nie pozwoli na przyznanie świadczeń z ubezpieczenia wypadkowegoMarcin Nagórek•13 lipca 2023
Deregulacja w ulgowych składkach i w sporach z ZUSPosłowie proponują zniesienie ograniczeń czasowych w korzystaniu z małego ZUS plus. I zmiany w kwestionowaniu przez ZUS umów o pracę i kontraktów cywilnoprawnychMateusz Rzemek•10 lipca 2023
Aby uniknąć składek od świadczeń z ZFŚS, trzeba w regulaminie uwzględnić wszystkie dochodyMarcin Nagórek•29 czerwca 2023
Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku, gdy pracownik pobierał składniki przysługujące do określonego terminuPracownik w wieku 38 lat jest zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy, z wynagrodzeniem 4900 zł miesięcznie. Od 1 stycznia do 31 maja 2023 r. otrzymywał jeszcze dodatek 500 zł za tymczasowe zwiększenie obowiązków. Oprócz umowy o pracę ma z nami zawartą dodatkową umowę zlecenia trwającą od 1 lutego do 30 czerwca br., z wynagrodzeniem miesięcznym 800 zł oraz stałym dodatkiem 200 zł za uciążliwość pracy w terenie. Dodatek nie jest zmniejszany za okresy niewykonywania prac zleconych (np. z powodu choroby). Jak ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego dla tego pracownika i jak ująć wynagrodzenie ze zlecenia, jeżeli pracownik zachorował w czerwcu? Zwolnienie lekarskie obejmuje okres od 15 czerwca do 28 lipca.Izabela Nowacka•29 czerwca 2023
Zasiłek opiekuńczy – jak ustalić limit na członków rodzinyW czerwcu pracownica otrzymała 10-dniowe zwolnienie lekarskie na opiekę nad chorym dzieckiem w wieku poniżej 14 lat (10 dni). Jej mąż również korzystał w tym roku ze zwolnienia z powodu sprawowania opieki, ale nad chorą matką – w wymiarze 14 dni, co wynika z oświadczenia ZUS Z-15. Jak ustalić limit opieki nad chorymi członkami rodziny, czy do limitu 60 dni w roku wlicza się te 14 dni na innego krewnego niż dziecko? Pracownica w maju przebywała na zwolnieniu chorobowym na siebie i podstawę wynagrodzenia chorobowego ustalono z okresu maj 2022 – kwiecień 2023. Od 1 czerwca br. u pracownicy wygasło prawo do dodatku funkcyjnego. Jak ustalić zasiłek opiekuńczy za czerwiec?Izabela Nowacka•22 czerwca 2023
Składki za współpracownika są należne nawet wtedy, gdy nie decyduje on o niczym w firmieAnna Kwiatkowska•22 czerwca 2023
Jak przeliczyć zasiłek, do którego wcześniej wliczono nienależną premięJednemu z pracowników wypłacono przez pomyłkę miesięczną premię, która przysługiwała innemu pracownikowi. Błąd został wykryty po kilku miesiącach. Pracownik na prośbę pracodawcy zdecydował, że dokona zwrotu nienależnej premii. Wcześniej jednak pracownik ten chorował i premię wliczono do podstawy zasiłku chorobowego. Czy jeśli pracownik faktycznie zwróci premię, to należy korygować dokumenty rozliczeniowe i podstawę oraz wysokość zasiłku?Izabela Nowacka•15 czerwca 2023
ZUS wyjaśnia, jak liczyć zasiłek, gdy było wolne z powodu siły wyższejZdaniem organu rentowego za taki miesiąc należy przyjąć wynagrodzenie faktycznie wypłacone, bez uzupełnienia. Efekt? Zatrudnieni otrzymają świadczenia minimalnie niższe. Dla kadrowych to ważna informacja, na którą czekałyPrzemysław Jeżek•15 czerwca 2023
Podstawa wymiaru zasiłku się zmienia, nawet gdy przerwa między chorobami jest krótsza niż miesiącAnna Kwiatkowska•15 czerwca 2023