Wakacje od składek ZUS – kto skorzysta, a kto nie?Raz w roku przedsiębiorca będzie mógł sobie zrobić wolne od płacenia składek. Taki plan ma koalicja. Pomysł generalnie się podoba, ale eksperci widzą też pewne zagrożeniaPatrycja Otto•23 listopada 2023
Firmy mają być zwolnione z płacenia za L4Zasiłek chorobowy pracownika ma opłacać wyłącznie ZUS. Taką propozycję przedstawił rząd, który powstanie na podstawie umowy koalicyjnej partii opozycyjnych. Dla pracodawców to duża zmiana, ale nie tylko na korzyśćPatrycja Otto•21 listopada 2023
Czy nagroda dla nauczyciela z okazji jubileuszu KEN wpłynie na wysokość zasiłkuCzy nagrody z okazji 250-lecia Komisji Edukacji Narodowej wypłacone nauczycielom przebywającym na urlopach macierzyńskich i wychowawczych podlegają oskładkowaniu? Czy taka nagroda korzysta ze zwolnienia jako składnik za okres pobierania zasiłku macierzyńskiego? I czy wchodzi do podstawy wymiaru zasiłków?Izabela Nowacka•16 listopada 2023
Jak oblicza się okres, na jaki przyznano świadczenie rehabilitacyjneMałgorzata Sobaczyńska-Raczak•16 listopada 2023
To, ilu ubezpieczonych płatnik zgłosi do ubezpieczenia chorobowego na 30 listopada, zdecyduje o jego obowiązkachAnna Kwiatkowska•16 listopada 2023
ZUS dziwi się rozbieżnościom między PIT a DRAEksperci od początku przestrzegali, że podstawa naliczenia składki zdrowotnej u przedsiębiorców będzie się różnić od podstawy opodatkowania. A jednak zaskoczyło to ZUS, który masowo wszczyna teraz postępowania, by wyjaśnić, skąd się biorą te różniceAgnieszka Pokojska•14 listopada 2023
Od stycznia emeryt nie dorobi do pomostówki, pracując w swoim fachuUrszula Mirowska-Łoskot•14 listopada 2023
Jak ustalić podstawę wymiaru składek dla pracownika oddelegowanego do pracy w NorwegiiW listopadzie 2023 r. pracownik został oddelegowany do pracy w Norwegii. Okres oddelegowania potrwa od 6 listopada do 31 grudnia br. Pracownik 2 i 3 listopada pracował jeszcze w Polsce. Wynagrodzenia są płatne z dołu, ostatniego dnia każdego miesiąca. Jak prawidłowo ustalić podstawę wymiaru składek na ZUS za listopad i grudzień? Wynagrodzenie zagraniczne wynosi 195 kor. za godzinę, a za pracę w Polsce – 10 500 zł miesięcznie.Izabela Nowacka•09 listopada 2023
Wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy nie pozbawi zasiłku macierzyńskiegoAnna Kwiatkowska•02 listopada 2023
Jak obliczać odsetki od spóźnionej wypłaty zasiłkuW 2023 r. nasza spółka jest płatnikiem zasiłków z ubezpieczenia społecznego. Pracownik chorował w okresie od 25 do 29 września (25 września wpłynęło e-ZLA). Termin płatności wynagrodzeń przypada na 10. dzień miesiąca za miesiąc poprzedni. Wynagrodzenia za wrzesień powinny być wypłacone 10 października. Jednak ze względów ekonomicznych spółka wypłaci zasiłki 30 listopada. Czy pracownikowi przysługują odsetki z tytułu opóźnienia wypłaty zasiłku za wrzesień?Izabela Nowacka•02 listopada 2023
Tylko wniosek, a nie deklaracja pracownicy, decyduje o wysokości zasiłku macierzyńskiegoAnna Kwiatkowska•02 listopada 2023
Odprawa dla żołnierza Wojsk Obrony Terytorialnej nie jest wliczana do podstawy wymiaru zasiłkuZUS uznaje, że skoro jest niezależna od oceny pracownika i jego nieobecności z powodu choroby, nie może powiększać świadczeń wypłacanych za ten okres. Płatnik musi jednak odprowadzić od niej składkiAnna Kwiatkowska•02 listopada 2023
Przyznawanie zasiłku opiekuńczego: ważne nie tylko przepisyNa płatniku zasiłku ciąży obowiązek ustalenia, czy ubezpieczony ma prawo do tego świadczenia. Oznacza to zbadanie jego sytuacji rodzinnej, przy ocenie której warto zwrócić uwagę na najnowszą wersję komentarza Zakładu Ubezpieczeń SpołecznychAnna Kwiatkowska•02 listopada 2023