Ubezpieczenia

Pozostaję w stosunku pracy. Moja żona jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę. Wróciła do pracy (od połowy października) po urlopie wychowawczym. Chcemy zatrudnić nianię do opieki nad naszym dzieckiem, które ma 1,5 roku. Nianią ma być osoba, która obecnie nie podlega ubezpieczeniom społecznym. Chcemy, aby ZUS sfinansował składki. Jakie dokumenty należy złożyć w ZUS?

Od października nasza firma finansuje pracownikom abonamenty medyczne. Wystąpiliśmy o interpretację podatkową i uzyskaliśmy odpowiedź, że wartość abonamentu jest przychodem ze stosunku pracy i trzeba od niego pobierać zaliczkę na podatek. W konsekwencji od wartości abonamentu należy naliczyć składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Czy w sytuacji gdy abonament będzie finansowany w czasie, gdy pracownicy będą przebywali na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym, musimy od ich wartości naliczać składki?

Od 17 października 2011 r. zatrudniamy nowego pracownika. Zgodnie z umową o pracę jego wynagrodzenie wynosi 1386 zł. Jak ustalić za niego podstawę wymiaru składek za październik? Czy w takiej sytuacji zastosowanie ma art. 18 ust. 9 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych?

W listopadzie 2011 r. osiągnę kwotę rocznego limitu i mój pracodawca opłaci za mnie składki tylko od części mojego wynagrodzenia. Jednocześnie z końcem listopada moja umowa o pracę zostanie rozwiązana. Do czasu znalezienia kolejnej pracy chcę samodzielnie opłacać za siebie składki na ubezpieczenia społeczne. Czy z uwagi na osiągnięcie rocznej podstawy wymiaru powinienem przystąpić do ubezpieczeń dopiero od nowego roku?

Od niedawna nasz szpital współpracuje z prywatnymi placówkami medycznymi, które wykonują usługi na naszą rzecz, m.in. zapewniają dyżury lekarzy i pielęgniarek w soboty i niedziele. Czy w sytuacji, gdy takie dyżury będą pełnione (na podstawie umów-zleceń) przez osoby, które są w szpitalu zatrudnione na podstawie umowy o pracę, szpital będzie musiał dodatkowo od wynagrodzenia, jakie otrzymują od podmiotów zewnętrznych, opłacać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?

Jako szkoła wyższa rozliczamy składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne za nauczycieli akademickich. Czy w przypadku choroby nauczyciela akademickiego po 30 września 2011 r. należy mu wypłacać zasiłek chorobowy? Jak postąpić w sytuacji, gdy pracownik taki w tym roku kalendarzowym nie chorował?

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE - Od 1 października tego roku osobom łączącym pracę zawodową z pobieraniem emerytury ZUS zawiesił wypłatę świadczenia, jeśli nie zwolniły się z pracy. Ich wypłata zostanie wznowiona na wniosek uprawnionego pod warunkiem, że dostarczy świadectwo pracy potwierdzające fakt odejścia z firmy

Pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie od pracy po upływie siedmiu dni od jego wystawienia. Czy jeśli pracodawca będzie wypłacał zmniejszony zasiłek, powinien składać dodatkowo druk ZUS RSA?

Zamierzamy sfinansować swoim pracownikom szczepienia ochronne przeciwko grypie. Czy od ich wartości musimy naliczać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne? Czy w sytuacji, gdy na podstawie naszych wewnętrznych uregulowań pracownicy będą ponosili częściową odpłatność - 1 zł świadczenie można wyłączyć z podstawy wymiaru?

UBEZPIECZENIA - Zatrudniony ma prawo sprawdzić w ZUS stan własnego konta. Zakład po przeprowadzeniu kontroli może ubezpieczyć taką osobę i zapisać na jej koncie brakujące kwoty wraz z odsetkami

Zleceniobiorca podlegający obowiązkowo od stycznia 2011 r. ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu przystąpił od 1 sierpnia 2011 r. do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. W sierpniu otrzymał dwie wypłaty - za sierpień i za lipiec. Czy składka na ubezpieczenie chorobowe powinna być naliczona tylko od wynagrodzenia wypłaconego za sierpień?