Ubezpieczenia

Do końca lutego emeryci i renciści dorabiający do swoich świadczeń muszą powiadomić ZUS o wysokości ubiegłorocznych zarobków. Na tej podstawie ZUS dokona rozliczenia ich przychodu. W jego wyniku może się okazać, że będą musieli zwrócić nienależnie pobrane świadczenia lub otrzymają z ZUS odpowiednie wyrównanie.

UBEZPIECZENIA - Po śmierci pracownika osoby bliskie mogą uzyskać od firmy, która go zatrudniała, odprawę pośmiertną. Jej wysokość zależy od stażu pracy u danego pracodawcy. Uprawnieni mogą też dostać zasiłek pogrzebowy i rentę rodzinną z ZUS

Czy od wynagrodzenia z tytułu podróży służbowej, jakie otrzymują członkowie rady nadzorczej w spółce z o.o., należy naliczać składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne?

Członek stowarzyszenia, wykonujący nieodpłatnie pracę na jego rzecz, w związku z odbytą podróżą służbową - zleconą przez władze stowarzyszenia - otrzymał zwrot kosztów przejazdu samochodem prywatnym. Zwrot kosztów został obliczony na takich samych zasadach, jak dla pracowników sfery budżetowej oraz samorządowej. Czy w takiej sytuacji osobę tę należy zgłosić do ubezpieczeń oraz opłacić od zwracanych kwot składki na ubezpieczenia społeczne i/lub zdrowotne?

Nasi pracownicy często odbywają krajowe podróże służbowe prywatnymi samochodami. Jeżeli korzystają z autostrad, to zwracamy im opłaty, jakie ponoszą za przejazd. Czy od zwracanych z tego tytułu kwot powinny być naliczane składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?

Sąd wyrokiem przywrócił pracownika do pracy. Zostanie mu również wypłacone wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. Jakie dokumenty powinny zostać złożone do ZUS, jeżeli umowa o pracę została rozwiązana z końcem grudnia 2009 roku, a w styczniu 2010 roku wypłacono mu tzw. trzynastkę (została rozliczona w raporcie ZUS RCA z kodem tytułu ubezpieczeń 30 00 XX)?

Zleceniobiorca zgłoszony do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych (z wynagrodzeniem miesięcznym w wysokości 2 tys. zł, wypłacanym do końca danego miesiąca) poinformował płatnika, że od połowy miesiąca został zatrudniony na pełny etat i jego pensja z umowy o pracę jest wyższa od minimalnej. W konsekwencji ze zlecenia podlega tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu. Czy w sytuacji gdy wypłata wynagrodzenia następuje w dniu, w którym zleceniobiorca podlega tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu, należy naliczyć jedynie składkę na to ubezpieczenie?

Z osobą przebywającą na emeryturze została zawarta umowa o dzieło. Umowa ta była wykonywana przez sześć miesięcy, a wynagrodzenie było wypłacane co miesiąc. Obecnie podczas przeprowadzanej w firmie kontroli przez ZUS umowa została zakwestionowana. Czy ZUS ma uprawnienia do zmiany rodzaju zawartej umowy i jakie to powoduje konsekwencje dla płatnika?