Ubezpieczenia

Z pracownikiem przebywającym na urlopie wychowawczym zawarliśmy umowę-zlecenie na okres 20 dni, od 6 do 25 kwietnia 2011 r., z określonym wynagrodzeniem w kwocie 1600 zł. Pracownik nie ma ustalonego prawa do emerytury ani renty z tytułu niezdolności do pracy oraz nie ma innych tytułów rodzących obowiązek ubezpieczeń społecznych, dlatego z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym podlegał ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i zdrowotnemu. Jakie zasady obowiązują go w zakresie podlegania ubezpieczeniom w kwietniu? W jaki sposób powinniśmy wyliczyć wynagrodzenie do wypłaty z tytułu umowy-zlecenia?

W czerwcu 2011 roku ma nastąpić połączenie dwóch spółek. Jedna opłaca składkę na ubezpieczenie wypadkowe według stopy procentowej ustalonej indywidualnie przez ZUS, a druga - według stopy zryczałtowanej. Czy po połączeniu można stosować niższą stopę procentową?

Pracownik złożył wniosek o urlop bezpłatny na dwa dni - 22 i 23 grudnia 2010 r. W marcu okazało się, że nie wykorzystał on przysługującego mu urlopu wypoczynkowego i okres urlopu bezpłatnego zostanie potraktowany jako wypoczynkowy. Wynagrodzenie za te dni zostało mu wypłacone w kwietniu. Czy w takiej sytuacji należy skorygować raport RSA za grudzień?

Spółka z o.o. zgłaszała w 2010 roku do ubezpieczeń społecznych (w tym wypadkowego) 7 pracowników i 2 zleceniobiorców. Oprócz tego opłacała składkę na ubezpieczenie zdrowotne za kilku zleceniobiorców oraz współpracowała ze studentami, którzy nie ukończyli 26 lat i nie byli zgłoszeni do żadnych ubezpieczeń. Jeden z pracowników, z którym umowa o pracę zawarta na czas nieokreślony została rozwiązana z końcem grudnia 2009 roku, odwołał się do sądu. Zażądał przywrócenia do pracy. Zawrzemy z tym pracownikiem ugodę i zostanie on przywrócony do pracy. Czy w takiej sytuacji będziemy musieli ustalić stopę procentową składki na podstawie PKD?

Rok składkowy w ubezpieczeniu wypadkowym nie pokrywa się z rokiem kalendarzowym. Obejmuje okres od 1 kwietnia danego roku do 31 marca roku następnego. Zatem płatnicy składek muszą obecnie sprawdzić, jaką stopę procentową będą musieli stosować w okresie od 1 kwietnia 2011 r. do 31 marca 2012 r. Jeśli złożyli ZUS IWA za 2008, 2009 i 2010 r., stopę procentową określa im ZUS, a gdy nie mieli takiego obowiązku, muszą ustalić ją sami

STOSUNEK PRACY - Zawarcie umowy o pracę w przypadku, gdy praca nie była wykonywana lub zatrudnienie nie miało charakteru pracowniczego, może być podstawą do wyłączenia danej osoby z ubezpieczenia społecznego

Wygranie z byłym pracodawcą sporu sądowego o określoną sumę pieniężną nie musi oznaczać, że kwota zostanie wypłacona w całości.