Kwotę wolną od potrąceń ustala się proporcjonalnie do wypłacanego zasiłkuJeśli świadczenie przysługuje za część miesiąca, należy ją stosownie zmniejszyć – podzielić przez 30 i pomnożyć przez liczbę dni pobierania zasiłku. Choć nie wynika to wprost z przepisów, podzielnik jest stały i nie zależy od liczby dni kalendarzowych miesiąca. Według ZUS należy postępować tak, jak oblicza się stawkę dzienną zasiłkuIzabela Nowacka•19 września 2024
Poszkodowany w powodzi przedsiębiorca może wnioskować o ulgi w składkachMa prawo ubiegać się o odroczenie terminu ich płatności oraz rozłożenie ich na raty. Trudniej będzie uzyskać ich umorzenie, które może dotyczyć tylko składek płaconych za samego siebieAnna Kwiatkowska•19 września 2024
ZUS patrzy niechętnym okiem na karty lunchoweOd roku firmy mogą opłacać kartami przedpłaconymi posiłki dla załogi. Jednak organ rentowy bardzo to utrudniaRenata Majewska•18 września 2024
Jak potwierdzić, że kolejna niezdolność do pracy ma związek z wypadkiem przy pracyMaciej Ambroziewicz•12 września 2024
W wyjątkowych przypadkach zlecenie wykonywane po utracie etatu nie oznacza utraty zasiłku chorobowegoAnna Kwiatkowska•12 września 2024
Jak rozliczyć wynagrodzenie kierowców pracujących na zlecenieJeśli świadczą usługi transportowe za granicą, to do ustalenia podstawy wymiaru składek na ZUS mają do nich zastosowanie przepisy o czasie pracy kierowców. A to oznacza obliczenie jej na specjalnych zasadachIzabela Nowacka•12 września 2024
ZUS na wniosek płatnika odpowie na wątpliwości dotyczące zasiłkuJeśli pracodawca nie wie, czy powinien wypłacić świadczenie lub jak je obliczyć, ma prawo zwrócić się do zakładu o wyjaśnienia. Może to się okazać pomocne zwłaszcza wtedy, gdy w firmie obowiązuje rozbudowany system wynagradzaniaŁukasz Chruściel•05 września 2024
Jeśli płatnik opłacał składki od premii za polecenie kandydata do pracy, to może ubiegać się o ich zwrotAnna Kwiatkowska•05 września 2024
Jak obliczać podstawę zasiłku dla niedawno zatrudnionych pracownikówAby ją ustalić, należy przyjąć wynagrodzenie z pełnych miesięcy kalendarzowych, które ubezpieczony przepracował. Jeśli staż u tego pracodawcy jest krótszy niż miesiąc, pensję trzeba będzie uzupełnićIzabela Nowacka•05 września 2024
Jeszcze za wcześnie na złożenie wniosku w sprawie miesięcznych wakacji składkowychAnna Kwiatkowska•05 września 2024
Jak obliczyć wysokość składki zdrowotnej dla członka zarządu spółki kapitałowejPodstawę jej wymiaru stanowi nie tylko wynagrodzenie. Trzeba także uwzględnić wartość dodatkowych świadczeń, jakie menedżer otrzymuje, np. abonament medyczny czy karty sportoweIzabela Nowacka•29 sierpnia 2024
Nie każdy płatnik skorzysta ze szczególnych zasad delegowaniaZUS wyda zaświadczenie A1, jeśli pracodawca znaczną część działalności wykonuje w Polsce, a pracownika wyśle do pracy w innym państwie na czas nie dłuższy niż 24 miesiące i nie w celu zastępstwa za inną osobęAnna Kwiatkowska•29 sierpnia 2024
Wykup poleasingowego samochodu przez pracownika powiększy odprowadzane za niego składkiMarcin Nagórek•29 sierpnia 2024
Przedsiębiorca, który terminowo realizuje układ ratalny, może otrzymać zasiłekMałgorzata Sobaczyńska-Raczak•29 sierpnia 2024
Kontrakt zamiast umowy o pracę dla orzecznikaLekarz orzecznik nie będzie musiał mieć specjalizacji ani być zatrudniony przez ZUS na etacie. Złagodzenie kryteriów i kontrakty mają zachęcić medyków do pracy dla zakładu ubezpieczeń, który ma problem z wakatamiKarolina Kowalska•28 sierpnia 2024